Recrutamento E Seleção Monografia Aplicação Pratica Em Um

propostos no estudo, a identificação dos motivos que ocasionaram os desligamentos e os setores com maior índice de rotatividade. Com o embasamento teórico foram evidenciados conceitos de organização, administração de recursos humanos, motivação, recrutamento, seleção, treinamento e rotatividade, atingindo assim os objetivos de identificar as suas conseqüências e conceituar rotatividade. O estudo mostra a necessidade de observar que as pessoas são o grande patrimônio das organizações e…

Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO A geração Y está representada pelas pessoas que nasceram no período de 1980 à 1999. Este trabalho teve o objetivo de pesquisar e descrever práticas gerenciais orientadas à geração Y, bem como contribuições para o repensar de tais práticas. Pretendeu-se analisar a necessidade de modelos diferenciados desenvolvidos exclusivamente para a geração Y. Foram utilizados como metodologias de estudo a entrevista e o questionário que…

Com correção da CamilA FICOU INCOERENTE SEM A DEFINIÇÃO DO TÉRMINO DAS ETAPAS MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - UMA METODOLOGIA PARA ORIENTAR AS PRÁTICAS ACADÊMICAS DO CURSO - RIBEIRÃO PRETO 2013/02 SUMÁRIO 1. Apresentação 3 2. Embasamento Legal 3 3. Objetivos do Estágio 3 3.1. Geral 3 3.2. Específicos 4 4. Deveres do Estagiário 4 5. Deveres da Instituição 5 6. Cumprimento

Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas São Paulo 2013 Claudia Leal Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégia de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégia de Pessoas. Orientadora: São Paulo 2013 …

Neves Lucas Haubrick Volta Redonda 2011 FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA UniFOA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO O ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO COMO GESTOR DO CONHECIMENTO Monografia apresentada no Curso de Engenharia de Produção, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Acadêmica. Prof. Orientador: Mário Arthur de Souza Fontes Volta Redonda 2011

APLICAÇÃO DO ENDOMARKETING EM UMA MICROEMPRESA DO SETOR VAREJISTA DE MÓVEIS EM MIMOSO DO SUL – ES Francielem Ramos Riguete (UCAM – Campos dos Goytacazes/RJ) Denise Cristina de Oliveira Nascimento (UFF – Volta Redonda/RJ) Ailton Silva Ferreira (UFF – Macaé/RJ) Resumo: Esse trabalho buscou demonstrar como a implantação do Endomarketing através da avaliação do ambiente interno em uma microempresa do setor varejista de móveis é fundamental para ela se manter no mercado atual.…

SOUZA HISSAMI OGAWA FIQUENE BONFIM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) COMO FATOR MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES: estudo de campo na Faculdade Atenas Maranhense (FAMA) Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Atenas Maranhense para obtenção do grau de Bacharel em Administração com linha de formação específica em Marketing. Orientador: Prof. Msc. Jorge Henrique

inscrição ou fornecer dados comprovadamente inverídicos; 3.7. Cada candidato fará, no ato do pedido de inscrição, a indicação do curso de sua escolha, sendo vetada a inscrição em mais de 01(um) curso. 4. DA FORMA E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 4.1. A seleção dos candidatos às vagas ofertadas no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu será realizada em 02 (duas) etapas, pela Universidade Estácio de Sá/FAP, da seguinte forma: 4.1.1. 1ª Etapa: Consiste na análise da documentação completa, de…

empresas estão atravessando um período de transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam na criação ou utilização de novos meios de comunicação. Nas organizações, o impacto dessa reestruturação dá-se através da modificação das práticas de gestão através de um processo contínuo de aprendizado e adequação sobre novas tecnologias e o uso dos meios de comunicação capazes de proporcionar maior satisfação aos colaboradores e as empresas. As propostas para melhor…

de Almeida Xavier Costa POLÍCIA MILITAR DE ALAGOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA NA GERÊNCIA DE PESSOAS. Maceió – AL 2014 Adna Mércia Lira de Almeida Xavier Costa POLÍCIA MILITAR DE ALAGOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA NA GERÊNCIA DE PESSOAS. Monografia apresentada ao curso de Administração Pública da Universidade Estadual de Alagoas, como requisito à obtenção de graduação em Administração Pública. Orientadora: Lúcia de Fátima Barbosa Magalhães Moraes…