Armadinhas da liderança

Organizações AS ARMADILHAS DOS PARADIGMAS DA LIDERANÇA Gérard Ouimet Ph. D. em Ciência Política pela Université de Montréal, Professor de Psicologia Organizacional e de Administração e Diretor do Programa Acadêmico de Certificado da HEC - École des Hautes Études Commerciales. E-mail: gerard.ouimet@hec.ca RESUMO Este artigo originou-se da análise dos limites epistemológicos – e, portanto, dos perigos inerentes aos conhecimentos produzidos – no tocante à liderança. Nossas reflexões permitiram estabelecer uma classificação original de diferentes tipos de estudos relativos à liderança. Esses tipos de estudo caracterizam-se por pertencer a um paradigma, que é a concepção de liderança. Em nossa pesquisa, foram identificados quatro paradigmas relacionados à liderança: racionalista, empírico, sensacionista e dogmático. Enquanto o paradigma racionalista concebe a liderança como um algoritmo de ações racionalmente refletidas, o paradigma empírico sustenta que se trata mais de uma habilidade para manipular os instrumentos de mobilização com eficiência. O paradigma sensacionista considera, por sua vez, que a liderança é uma filosofia de vida explícita. Por fim, o paradigma dogmático define a liderança como a expressão da psiquê dos dirigentes. Embora os conhecimentos produzidos em qualquer um dos quatro paradigmas possam revelar-se úteis para a compreensão do fenômeno da liderança, todos eles correm o risco de cair na armadilha de um entusiasmo heurístico. Assim, o…

3 Programa EpR2, ao longo do seu funcionamento, de 2007 a 2010. Ferreira, Lopes e Campos (2010) descrevem como foi a trajetória do modelo mineiro de gestão por resultados e como dele decorre o inicio das experiências de avaliação de impacto discutidas nesse trabalho, destacando o aprendizado e os desafios derivados do esforço de aprender a avaliar na prática. Ao final de um ciclo governamental (2007 2010) estava disponível um conjunto de informações acerca de algumas das…

de qualidade aquelas em que as lideranças se preocupam com os princípios de igualdade e inclusão, que promovem a interculturalidade, a cidadania, a valorização moral e ética; aquelas em que a gestão é transparente e justa na execução das suas decisões; aquelas que se articulam com as medidas de política educativa a nível autárquico, buscando a participação qualificada das famílias e de outros agentes externos; aquelas que…

continente africano como sul‑americano. Fragilidades que potenciam riscos e ameaças comuns, a Norte e a Sul do equador, e que merecem a atenção da comunidade internacional. Na promoção da cooperação entre os dois hemisférios do Atlântico, Portugal tem uma posição privilegiada. Pertence a três das cinco Organizações basilares para uma abordagem cooperativa da segurança do Atlântico (a NATO, a UE, a CPLP, a União Africana e a União das Nações da América do Sul) e defende um …

Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Letras da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Literatura Brasileira GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS QUE OFERECEM O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM BELO HORIZONTE: as universidades que ensinam também aprendem? Dissertação de Mestrado Monografia de Conclusão de Curso Raquel Pinto Coelho Tese de doutorado Monografia de…

abordam as presentes encruzilhadas da luta de libertação nacional do povo palestiniano. O Ver, Ouvir e Ler deste número recolhe recensões críticas de cinema, música, poesia, literatura, história contemporânea, sociologia e filosofia. Agradecemos os excelentes contributos de Fabrice Shurmans, Júlia Garraio, Helena Romão, Sofia Roque, Sandra Guerreiro Dias, J. M. Lopes Cordeiro, Paula Borges Santos, Ana Bárbara Pedrosa, Sara Goulart Medeiros, Sara Figueiredo Costa e Rui Matoso. A Vária,…

seguintes elementos: autor(es) – primeiro elemento da folha de rosto, inserido no alto da página, centralizado; título principal – O título deverá ter posição de destaque na folha de rosto, podendo ser grafado com letras maiores, negrito ou em caixa alta; subtítulo (se houver, deve ser precedido de dois pontos). O subtítulo deverá Local (cidade) e data (ano) centralizados. ter menor destaque que o título; nota de apresentação – natureza (tese, dissertação ou monografia); nome…

justificativa e o que está inserido nos capítulos do trabalho. O leitor deve ter uma idéia exata do que se trata o trabalho; 2º O Desenvolvimento traz os capítulos ou títulos e subtítulos do trabalho, com os textos narrativos ou dissertativos; 3º As Considerações Finais2 traz o texto que representa o conhecimento adquirido pelo(s) autor(es) do trabalho com o estudo feito sobre o tema escolhido. A redação deve ser clara e concisa. Ao elaborar um Trabalho acadêmico, o discente deve iniciar…

assinaturas. Modelo de Folha de Aprovação de Dissertação ou Tese 2.1.6 Dedicatória Elemento opcional, é uma homenagem que o autor presta às pessoas (uma ou mais) que colaboraram com a pesquisa. Não se escreve a palavra dedicatória. 2.1.7 Agradecimentos Os agradecimentos devem ser dirigidos a quem realmente contribuiu, de maneira relevante, à elaboração do trabalho (empresas ou organizações que…

TÍTULO Identidades profissionais de Serviço Social em Portugal, 1.ª edição Outubro de 2008 | AUTORA Clara Cruz Santos | COLECÇÃO Serviço Social PRODUÇÃO GRÁFICA Ovni | info@ovni.org | IMPRESSÃO Papelmunde – SMG, Lda. ISBN 978-989-558-111-5 | DEPÓSITO LEGAL 000000/08 © Reservados todos os direitos de acordo com a legislação em vigor por Quarteto, Alameda Calouste Gulbenkian, lote 5, C. C. Primavera, loja 15, 3000-090 Coimbra Portugal | editora@quarteto.pt |…