Ralaçoes Trabalhistas

melhoria nas condições de trabalho É um sistema portas-abertas para que os Sistema de atendimento as reclamações funcionários possam reclamar de seus chefes diretos aos chefes deles Reunião com a equipe de ralações Reuniões que visam evitar os problemas trabalhistas com desperdício e quebra de máquinas Linha direta com o presidente Canal com o presidente ou diretor de RH para atender a reclamações ou sugestões Encontros com o presidente, diretor ou Café da…

resolver os problemas de desperdícios no almoxarifado? Quais as causas da globalização? Como se vestem funcionários da empresa Z? Quais são os direitos trabalhistas da gestante? Falta de delimitação do problema. Trata-se de problema de engenharia. Falta delimitação a uma dimensão viável. Questão irrelevante Questão óbvia. Só consultar as leis trabalhistas. 1.2.1.3 Hipótese É uma resposta provisória (sempre uma afirmação) para a pergunta contida no problema. Pode ser confirmada…

marcada por grandes eventos e transformações propiciados pela chamada Revolução Industrial. A urbanização intensa, subordinando o campo à cidade, a substituição de uma modelo corporativista, baseado muitas vezes em relações de servidão, por relações trabalhistas assalariadas, desencadearam rupturas sociais intensas. No campo político, entre avanços e retrocessos, muitos estados substituíram suas monarquias absolutistas por formas representativas de governo. Surgiram novas necessidades…

de pessoas em um primeiro momento lembramos-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de…

processo. O capital para se reerguer levou a humanidade a um processo de desemprego estrutural. Com este reordenamento da produção e a alteração das relações que perpassam este processo produtivo, aprofundou-se a precarização das relações trabalhistas, vide a fragilização destas leis, que contribuíram para o aumento dos vínculos empregatícios eventuais e informais, diminuiu os postos de trabalho, além do surgimento das terceirizações de serviços, etc. Ou seja, um reordenamento…

de pessoas em um primeiro momento lembramos-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. As instituições não funcionam sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de…

Walton (1975), que propõe categorias conceituais de análise, compondo os critérios de QVT, dentre os quais: compensação justa, condições de trabalho, desenvolvimento de capacidades, crescimento, segurança, integração social, igualdade, direitos trabalhistas, tempo para lazer, tratamento imparcial e outros. Em decorrência da ausência do enfoque de gênero nesse modelo, foram incorporados outros indicadores como forma de estabelecer a 4 O Gênero como categoria analítica, torna-se…

necessário que o supervisor escolar tenha uma visão macro de todo o processo ensino-aprendizagem, de tal forma que possa perceber que, para se alcançar o objetivo de um trabalho, não se pode perder a dimensão humanística, inerente a qualquer atividade trabalhista. Trabalhamos com pessoas e para pessoas e, portanto, temos que saber lidar com as diversas situações do cotidiano das relações sociais que ocorrem no interior da escola e da comunidade adjacente. Por isso é necessário saber…

um prazo razoável, por um juiz ou Tribunal competente, independente e imparcial, estabelecido anteriormente por lei, na apuração de qualquer acusação penal formulada contra ela, ou na determinação de seus direitos e obrigações de caráter civil, trabalhista, fiscal ou de qualquer outra natureza. 2. Toda pessoa acusada de um delito tem direito a que se presuma sua inocência, enquanto não for legalmente comprovada sua culpa. Durante o processo, toda pessoa tem direito, em plena igualdade,…

segundo Kroetz (2000, p. 78), é desenvolvida em quatro fases que são: 1. fase política – traduzida na tomada de consciência, por parte do corpo diretivo da entidade, da necessidade do Balanço Social como um instrumento gerencial e de ralações públicas; tomada de consciência da responsabilidade social da entidade. Também inclui-se nesse estágio a “venda” da proposta para todo o quadro funcional, pois a construção de um bom Balanço Social depende do engajamento da…