Relat Rio Final Prointer 3 2014 Recursos Humanos Anhanguera Educacional

atuais. Retrata também a importância das relações trabalhistas nos processos das organizações e os principais objetivos dos sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, e sua ligação direta à higiene do trabalho. INTRODUÇÃO Ao tratarmos de Gestão de Pessoas, naturalmente estamos nos referindo ao capital humano que faz parte de uma determinada organização, e nesse contexto se insere fatores pessoais e interpessoais como: mentalidade, vitalidade, ação e pró-ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis dando-a uma visão totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Nesse artigo mostraremos o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de explicitar ferramentas que tornam mais correta à identificação, atração de novos talentos além de reter o já existente na empresa. Temos como objetivo também o reforço de que diferencial humano é importantíssimo para o sucesso da organização, já que com a aplicação correta das novas ferramentas de Gestão garante ao gestor de RH sucesso no seu processo de recrutamento e seleção, além de relatar que a necessidade de um correto alinhamento com as áreas de saúde e segurança do trabalho bem como com as relações trabalhistas, áreas estas que visam uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Recrutamento e Seleção Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Saúde e Segurança do Trabalho. Tutor a Distância (EAD): Profª. Ma. Rosemeire Farias Profª Bruna Caroline Domingues Profª Márcia Aparecida Jacometo Tutor Acadêmico: Profº. James Antonio Caprioli Carrocini Eldorado – MS 2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Este Desafio…

física dos recursos humano, ( Alguns locais de trabalho expõem os funcionários a riscos de acidente de trabalho ou a doenças ocupacionais. Eliminar ou, no mínimo,neutralizar esses riscos é um compromisso da ARH ), Asseguar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos, Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contrados individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das senteças normativas, Assegurar um relacionamento harmonioso…

o presente estudo ganha certo sabor rememorativo, voltado, essencialmente, a relembrar os diversos epítetos que, em momentos históricos anteriores, já tentaram disputar preferência para a designação do ramo jurídico especializado em análise. De todo modo, este estudo contribui também para tornar mais /opt/scribd/conversion/tmp/scratch2677/78366851.doc fls. 3 claras certas Trabalho. características próprias ao Direito do Nesse quadro, o ramo…

aplicáveis ao processo judicial trabalhista................ 2.6.1. Princípio da publicidade............................................................................... 2.6.2. Princípios da celeridade e da economia...................................................... 2.6.3. Princípios da informalidade e da oralidade dos atos processuais............... 13 13 15 20 21 26 29 32 32 33 35 3. A ARBITRAGEM EM SEUS ASPECTOS GERAIS.......................................... 3.1. Breve relato…

[pic] INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre Rotinas Trabalhistas e Contabilização, que tem como objetivo ampliar nossos conhecimentos necessários para a atuação de um profissional contábil de qualquer empresa, através de conceitos, embasando legalmente e desenvolvendo a aplicação prática de algumas das Rotinas Trabalhistas tais como: Preparação do Resumo da Folha de Pagamento e sua contabilização, Balancete de Verificação e Financiamento de Máquinas. Voltado para…

SEDE NACIONAL Rua Caetano Pinto, 575 – 4º andar Brás – São Paulo/ SP Fone: (+ 55 11) 3105-0884 / Fax: (+ 55 11) 3107-0538 observatorio@os.org.br www.os.org.br COMPORTAMENTO SOCIAL E TRABALHISTA – C&A RELATÓRIO EXECUTIVO SÃO PAULO ABRIL DE 2010 INSTITUTO OBSERVATÓRIO SOCIAL CONSELHO DIRETOR Presidente – Aparecido Donizeti da Silva CUT – Valeir Ertle CUT – Denise Motta Dau CUT – Jacy Afonso de Melo CUT – João Antônio Felício CUT – Quintino Marques Severo CUT –…

braçal como o intelectual, os artísticos, além de diversas profissões de grande importância para o mercado competitivo. O trabalho tem outros significados, mais particulares, como a de esforço físico, aplicação a produção de utilidades ou obra de arte, mesmo dissertação ou discurso. Podem significar o conjunto das discussões se deliberações de uma sociedade ou assembleia convocada para tratar de interesses públicos, coletivos ou particulares. (ALBORNOZ, 1994, p. 9). Com essas…

também procura auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares, nacionais dos cursos de graduação, promovendo aplicação da teoria e conceitos para solução de problemas na profissão. Nosso trabalho busca nos auxiliar a desenvolver competências e habilidades tais como reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir conhecimentos e exercer,…

colocação do pedido no fornecedor até a emissão da Nota Fiscal 8. 9. 10. 11. Tempo de experiência na função – 06 anos 12. Horário de Expediente – 07 as 05 13. Retirada média – 6.000 R$ 14. Escolaridade – Nível Superior 15. Treinamento Recebido - O campo abaixo é para preenchimento da direção da empresa 16. Necessidades de treinamento observadas Ocupante: Jose Carlos Santos Superior Imediato: Presidência 1. Identificação Data: Título do Cargo: assistente de comércio exterior…