Questoes Empowerment

KANTER, 71 ANOS, ANO DE NASCIMENTO 1943. Socióloga norte-americana, professora de Gestão em Harvard Business School, ex-editora da Harvard Business Review, especialista em estratégia, inovação, gestão para a mudança e inspiradora do conceito de empowerment (descentralização de poderes). Possui doutorado pela University of Michigan e lecionou em Yale e no MIT. Em 1977, abriu a consultora Goodmeasure como presidente e fez um dos vídeos mais vendidos do mundo: "A Tale of: On Being…

do tempo e alguns conceitos e ferramentas de qualidade utilizadas pelas organizações na atualidade. • O processo de terceirização. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que preparo o gestor deve ter para lidar com o constante processo de mudança vivido atualmente? Como esse processo de mudança se caracteriza? • O que são paradigmas? O que é gestão de processos? • Quais são os vários papéis do…

abertura e na transparência total das informações, mesmo as que até então foram, ou são, consideradas confidenciais, ela também aposta que desta forma, receberá em troca a fidelidade e o comprometimento das pessoas em função do seu envolvimento com as questões organizacionais em um nível mais profundo e tão determinado de seu sucesso, como se fossem seu proprietários e portanto os grandes responsáveis pela sua sobrevivência e perpetuação. É importante ressaltar que para a implementação…

o Open-Book Management, que significa “Gerenciamento com o Livro Aberto” e dentro dele encontramos o EMPOWERMENT que é uma tecnologia ainda não usada pelos gestores da empresa. À frente detalharemos o que é o Empowerment: -O Empowerment é um termo inglês, reconhecido como empoderamento, é uma Tecnologia de Gestão. É definida como uma ferramenta que atribui poderes a alguém. Este termo Empowerment significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização, o…

Tradicional........................................................................................................6 Liderança Transacional.....................................................................................................9 Empowerment.................................................................................................................12 Relacionamento…

Quebra de paradigmas Os paradigmas são relacionados com teorias dominantes num certo período e de como o mundo é constituído e o seu funcionamento. Novos paradigmas entram em vigor sempre que os paradigmas vigentes não conseguem resolver questões ou problemas gerando assim uma crise ou revolução. As empresas devem se preparar para mudanças desenvolvendo competências paradigmáticas, para que através de nova mentalidade, e por faculdades intuitivas, os problemas sejam vistos por diferentes

principais da Reengenharia são: • Redirecionar a operação, • Reduzir os custos, • Melhorar a qualidade, • Aumentar as receitas, • Incrementar a orientação para o cliente e ajudar na fusão das empresas ➢ Empowerment Empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações…

processos do negócio principal da empresa,geralmente utilizando tecnologia da informação para possibilitar melhorias; • Reorganizar a empresa em times multifuncionais, com responsabilidade integral em um determinado processo; • Repensar questões básicas da organização e de pessoal; • Melhorar processos de negócio em toda a organização; • Empresas costumam usar esta ferramenta para melhorar o desempenho de forma sustentável em processos-chave que impactam os clientes. …

feito por equipes de pessoas, essencialmente em pé de igualdade, operando com grande autonomia e apoiadas por pequeno número de gerentes. EMPOWERMENT Empowerment é uma palavra em inglês que significa dar poder a uma pessoa. Em uma empresa, significa dar maior responsabilidade e poder de decisão sobre as atividades de um colaborador. Falar sobre empowerment em níveis mais altos da organização é fácil, já que se tratam de pessoas mais preparadas e que naturalmente buscam maiores…

elemento propulsor da atividade econômica e do sucesso empresarial. 11- Globalização: É uma economia global,as organizações globais e as empresas internacional estão em pauta. Negócios e e conhecimento não tem fronteira. 12- Discordância: Questões sociais sem precedentes estão emergindo provocando traumas e conflitos que precisam ser administrado. A era da informação trouxe um novo contexto e uma avalanche de problemas para as organizações, pois a velocidade e a intensidade…