Questionário Unidade Ii Comportamento Humano Nas Organiza

2006 SUMÁRIO DEDICATORIA.............................................................................................................i AGRADECIMENTOS...................................................................................................ii RESUMO.....................................................................................................................iii…

Estágio Supervisionado II do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Estácio de Sá, exigido como requisito à aprovação na disciplina. Orientadora: Sandra São José OUTUBRO 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO Autora: Aliny do Amaral Título: PROPOSTA DE AÇÕES DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DA REPECON AUTOMÓVEIS LTDA. – FILIAL SANTA MÔNICA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II do…

............................................................................. 20 3.5 FICHA DA ACÇÃO DE MELHORIA ....................................................................................... 21 Ref.ª: ESC-110111 2011 © Another Step ii Plano de Acções de Melhoria Objectivo É objectivo deste documento servir de suporte à implementação de Acções de Melhoria na escola que contratou os serviços da Another Step, Lda. 1 Introdução O plano de acções de melhoria…

....................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................18 APENDICES E ANEXOS .........................................................................................19 CAPITULO II - NORMAS GERAIS PARA FORMATAÇÃO DO PROJETO ............20 1 FORMATO .............................................................................................................20 1.1 FORMATAÇÃO DA FOLHA ..........................................

três técnicas de pesquisa: a bibliográfica, a de campo e a documental. E os resultados obtidos dessas técnicas foram através de quatro instrumentos de pesquisa: O roteiro de entrevista, check list de observação direta, check list documental e o questionário. A importância deste diagnóstico para a organização é de que a mesma ficará ciente das fragilidades dos seus ambientes: Interno e Externo. E assim podendo tomar as devidas providência quanto a sua melhoria, tornando-se satisfatória…

diminuindo o índice de rotatividade e o absenteísmo dos trabalhadores (BONFIM, STEFANO e ANDRADE, 2010). Para muitos especialistas, a satisfação no trabalho pode afetar o comportamento do mercado de trabalho, como também a vida pessoal do indivíduo. A importância do construto satisfação no trabalho para a área do comportamento organizacional tem motivado estudiosos a pesquisar, avaliar e tentar responder diversos questionamentos que envolvem esse tema (SIQUEIRA, KURCGANT, 2011). Segundo Siqueira

de Estágio da disciplina Estágio Supervisionado II da Habilitação Pedagogia Educação Infantil da UFSC, o documento Pesquisa DEI 003/2005 desenvolvida pela SME/DEI de Florianópolis e dissertações realizadas no âmbito do NUPEIN da UFSC; análise documental, envolvendo os documentos nacionais e municipais que orientavam/orientam a Educação Infantil Municipal; análise de conteúdo da Pesquisa DEI 003/2005 e pesquisa de campo envolvendo questionários aplicados a dezesseis professoras e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA A TEORIA E PRÁTICA DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Graziela Francine Cazela São Carlos Junho/2007 ii UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA A TEORIA E PRÁTICA DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Graziela Francine Cazela Trabalho apresentado ao Curso de Licenciatura em…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. São Paulo 2013 2 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. Alunos: RA: Erivelton S. de Macedo b17eaf-4 Esdras Costa da Silva b74044-2 Isadora de Paula Batista b6816c-1 Maiara Alvarez Esteves b96ffh-4 Mayara M.R de Carvalho b82255-4 Vanderson Bueno b96jjf-2 Professor Orientador(a): Janaina

pesquisas: survey, pesquisa experimental, pesquisa não experimental ou ex post facto, pesquisa bibliográfica, pesquisa participante, estudo de caso, pesquisa-ação, pesquisa participante. Instrumentos de coleta de dados: entrevista semi-estruturada, questionário, análise documental, observação sistemática, grupo focal. Perspectivas de análise e interpretação dos dados em pesquisas quantitativas e qualitativas: gráficos, tabelas, análise de conteúdo e triangulação. Objetivos Geral…