Questionário Unidade Ii Comportamento Humano Nas Organiza

metodologia utilizou-se a pesquisa qualitativa do tipo descritiva. A pesquisa foi realizada com o gestor da escola pública de Floriano e os dados foram coletados no mês de junho do ano de 2014. O instrumento utilizado para coletar dos dados foi um questionário semiestruturado formulado com questões abertas de acordo com os objetivos do estudo. Assim, analisados, os dados foram qualitativamente organizados, categorizados e confrontados com os pressupostos teóricos fundamentadores deste…

informações sobre o plano organizacional, quanto à sua dinâmica e eficácia; sobre a execução dos projetos e atividades, se está de conformidade, ou não, com o planejamento; sobre o comportamento dos agentes e promotores da execução de projetos e de atividades, e do seu grau de adesão às políticas da Administração; sobre o comportamento da ação executiva e do nível de consecução das metas estabelecidas; e sobre os resultados obtidos, em confronto com as metas planejadas. 2.2.2 CONCEITO…

LICENCIATURA EM GESTÃO DE EMPRESA “O EMPREENDEDORISMO: AS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR” EM PARTICULAR O EMPRESÁRIO DE SÃO VICENTE SÃO VICENTE 2012 UNIVERSIDADE LUSÓFONA DE CABO VERDE BALTASAR LOPES DA SILVA LICENCIATURA EM GESTÃO DE EMPRESA “O EMPREENDEDORISMO: AS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR” EM PARTICULAR O EMPRESÁRIO DE SÃO VICENTE Arlinda de Fátima Gomes Fortes Monografia apresentada à Universidade Lusófona de Cabo Verde, como exigência para…

Orientador: Prof. Dra. Maria Lúcia Pereira da Silva. Dissertação (Mestrado) – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, 2010. 1. Ecologia industrial. 2. Sustentabilidade. 3. Produção mais limpa. 4. Logística. I. Silva, Maria Lúcia Pereira da. II. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. III. Título. WALTSON GOMES NETO DE LIMAD UTILIZAÇÃO DE CONCEITOS E FERRAMENTAS DA LOGÍSTICA PARA A MELHORIA DA SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO DE CASO…

na União Europeia: globalização, envelhecimento da população, emergência e utilização crescente de novas tecnologias e consequente necessidade de atualização e aquisição de competências1. Tais desafios requerem um aumento do investimento no capital humano e na necessária adaptação dos sistemas de educação e formação existentes. A aposta na formação profissional conduz à estruturação e competitividade dos mercados de trabalho e do tecido económico no seu todo. A educação e a formação…

-Técnicas de Animação 18/10/2011 a 20/12/2011 Mourão O Formador: José Franco Co-financiado pelo FSE e Estado Português 1 Acompanhamento de Crianças -Técnicas de Animação UFCD 3244 ACOMPANHAMENTO DE CRIANÇAS Técnicas de Animação Índice I. II. Benefícios e Condições de Utilização do Manual Introdução 3 4 III. Conteúdos temáticos Papel do animador e os diferentes tipos de animação • Perfil do animador • Tipos de animação Metodologias e técnicas de animação • Objectivos…

presente monografia enfoca o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) a fim de identificar se o mesmo é um agente motivador dos colaboradores da Faculdade Atenas Maranhense (FAMA). Aborda-se a área de Administração de Recursos Humanos, desde sua evolução até os dias atuais, onde o fator humano passou a ser mais valorizado por ser um recurso dotado de inteligência e criatividade. Apresenta-se a realização de programas de T&D como um processo sistemático constituído por etapas e a sua…

no Ramo de Alimentos - Ponta Grossa-Pr. A amostra foi composta através do procedimento de amostragem por acessibilidade, tendo uma população finita de 50 colaboradores, com uma amostra de 46 respondentes para o questionário WHOQOL-Bref, pela impossibilidade de pontuação de 04 questionários por não terem sido respondidos em sua totalidade e 34 para o Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento em virtude da programação de férias no setor pesquisado. Para a coleta de dados foram…

bibliográfica documental e de campo, onde foram utilizados instrumentos de pesquisa como: Observação Direta, Pesquisa Documental, Questionários e entrevistas com três pessoas de níveis hierárquicos diferentes. O presente estudo e composto por três capítulos, sendo eles: Capítulo I apresenta a empresa, expondo sua natureza do negócio, missão, visão, valores. Capítulo II mostra o perfil da empresa relatando produtos e serviços, porte e características de suas instalações físicas. Capítulo…

PROFISSIONAIS NA ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA – ESGT da UCB. Elaboração do MANUAL pelos Profs: Pablo Bielschowsky João Irineu Wittmann Márcio Bonfim Vilma Tupinamba Rio de Janeiro, ago. 2012 2 SUMÁRIO Unidade 1 – CIENCIA E CONHECIMENTO: formas de conhecer Unidade 2 – MÉTODO CIENTÍFICO 2.1 – REQUISITOS PARA ESTUDOS UNIVERSITÁRIOS 2.1.1 - análise de texto: como ler, sublinhar, fazer esquema e resumo 2.1.2 – aspectos formais de apresentação 2.1.3 - rendimento nos…