Questionario Responsabilidade Social E Meio Ambiente 1 Ao 6

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Tecnologia em Logística | Período Letivo | 2012/1 | Semestre | 1º Semestre | Disciplina | Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | | | | | | ORIENTAÇÕES | Leia as questões abaixo e responda individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:2)Nome do tutor a distância3)Nome da disciplina4)Nome do professor EAD5)Conteúdo das respostas das questões…

Administração e Contabilidade Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração a distância JOSÉ NILSON BATISTA DE OLIVEIRA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NA VISÃO DO CONSUMIDOR: A percepção dos clientes empresariais do Banco do Brasil na Agência Taguatinga Sul-DF Brasília – DF 2011 JOSÉ NILSON BATISTA DE OLIVEIRA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NA VISÃO DO CONSUMIDOR: A percepção dos clientes empresariais do Banco do Brasil na Agência Taguatinga…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivos 5 1.2 Justificativa 5 1.3 Definições empregadas 6 1.4 Organização do trabalho 7 2 Referencial teórico 9 2.1 O novo contexto econômico e a responsabilidade social das empresas 9 2.1.1 Contexto Brasileiro 10 2.2 Ética 11 2.3 Marketing verde ou ambiental e as ações estratégicas 13 2.4 Gerenciamento do Impacto no Meio Ambiente e do Ciclo de Vida de Produtos e Serviços 23 2.5 Minimização de Entradas e Saídas de Materiais 24 2.6 Educação e Conscientização Ambiental

28/11/12 112_DMI789_PA_NR: Questionário Você acessou como JADILENE CAMPI TOLEDO SAIR CEAD 112_DMI789_PA_NR Questionários Revisão da tentativa 1 Questionário Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado Notas segunda, 26 novembro 2012, 20:31 quarta, 28 novembro 2012, 18:50 1 dia 22 horas 4/6 Nota 26.67 de um máximo de 40(67%) 1 Notas: 1 (Adaptada de ENEM 2005) Há quatro séculos, alguns animais domésticos foram…

................................................. vi 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................... 1 1.1 PROBLEMÁTICA ................................................................................. 1 1.2 REFERENCIAL TEÓRICO-CONCEITUAL ............................................. 1 1.2 JUSTIFICATIVAS ................................................................................. 1 2 OBJETIVOS ......................................

PROJETO PARA FINS DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL E CONSCIÊNTIZAÇÃO SOBRE RESÍDUOS SÓLIDOS DOS ALUNOS DA E.E.E.F.E.M. JOÃO BLEY 1. INSTITUIÇÃO: lll módulo do curso Técnico de Meio Ambiente Local. E.E.E.F.E.M. João Bley Castelo – Espírito Santo Responsáveis: Alunos do lll módulo do Curso Técnico em Meio Ambiente Equipe de coordenação: Jacson Carlos Fiorini, Marcelo Cruz Santos, Carlos Moacir Colodette. 2. PERÍODO DE EXECUÇÃO: O projeto em primeiro momento…

.................................................................................................................4 Questão 1.....................................................................................................................5 Questão 2.....................................................................................................................6 Questão 3..................................................................................................................

de Lavras. PROFESSOR: JOSÉ DE ARIMATÉIA DIAS VALADÃO LAVRAS – MG MAIO /2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2 2.1. MOTIVAÇÃO: ASPECTOS CONCEITUAIS 2 2.2. FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 3 2.3. TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 3 2.4. TEORIA DE HERZBERG, OS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS 4 2.5. TEORIA DAS EXPECTATIVAS 5 2.6. SISTEMA DE RECOMPENSAS 6 3. METODOLOGIA 8 3.1. ABORDAGEM 8 3.2. TIPO DE PESQUISA 8 3.3. SUJEITOS DA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento. 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 APÊNDICES 7 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 8 ANEXOS 9 ANEXO A – Título do anexo 10 1 INTRODUÇÃO A premissa é que o desenvolvimento econômico do país está intimamente relacionado ao bem-estar da sociedade brasileira e da tendência mundial

1º 2º e 3º Passo Relatório: Salario é fator motivador? Para motivar é necessário muito mais do que salário. Benefícios diretos e indiretos são exatamente necessários. O ambiente de trabalho também é um grande fator motivador, além de um desempenho melhor do colaborador. O salario é um fator motivador até a sua saturação. Quandojá não tiver tanto mais funcionalidades e as necessidades começarem a não serem mais supridas. E uma vez suprida, essas necessidades, a remuneração perde seu…