Questionario De Gestao De Pessoas Da Unip

............................................................ 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma análise sobre a importância dos jogos empresariais sob a visão dos participantes. Tendo como público alvo para realização das pesquisas pessoas que já participaram, em algum momento, de jogos voltados para treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional. Optamos por utilizar uma pesquisa qualitativa, onde as perguntas são abertas e cada participante pôde relatar sua…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina Ltda Luziânia 2013 Maria de Lourdes Carvalho da Fonseca – RA 1113847 PIM VIII VIAN - Viação Anapolina Ltda Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista UNIP – campus…

dentro da empresa. Já que o Bom atendimento é uma das prioridades dessa organização. Buscamos a informação dentro dessa empresa, de como é feito um processo de liderança formal diretamente com funcionários. Formas de lidar com pessoas e estratégias que possam estar ligados diretamente com a forma de divulgação da empresa. Observamos o contato direto dos funcionários com os clientes, os meios de comunicação utilizados pela empresa para saber o que o…

física – 1° período TURMA:EF1A42 BRUNO ALVES BARBOSA DOUGLAS DA SILVA SANTOS EDER JOSE DA SILVA LUCAS MENDES TOMAZETTI MARCIO BRENO SANTOS MORAIS PEDRO PEREIRA DOS SANTOS FILHO PEDRO PORTELA ARAUJO RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA GOIÂNIA 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA TURMA:EF1A42 BRUNO ALVES BARBOSA RA: C6189J0 DOUGLAS DA SILVA SANTOS RA: C615HH4 EDER JOSE DA SILVA

que deverá ser anexado ao relatório, em especial o ingresso. Atenção ao montar os relatórios. Não serão aceitos aqueles que apresentarem apenas sinopses. 4- CURSOS DE EXTENSÃO – UNIP O aluno deverá procurar os cursos no site da UNIP e poderá participar, dos fornecidos pelo Departamento de Extensão Universitária da UNIP. Os cursos são grátis e fornecidos nos finais de semana. Os comprovantes serão fornecidos pelos professores de cada curso. Confira a programação em:…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática Joice F. Dutra de Mattos - RA: 1207201 Pauline Fries - RA:1200893 Regina Maria Novakoski – RA:1213104 SÃO PAULO 2012 Joice F. Dutra de…

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Alphaville 2013 AUTORES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. André Luiz Paz AUTORES …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VII - PIM VII Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE CONSULTORIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO HGA São Paulo - Pólo Santana 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VII - PIM VII Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE CONSULTORIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO HGA André Luiz Vianna Rodrigues RA: 1302800 Gestão em Tecnologia da Informação 4o Semestre - DP …

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SOLOTRAT ENGENHARIA GEOTECNICA LTDA. | | | | | | SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS

1 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma análise sobre a importância dos jogos empresariais sob a visão dos participantes. Tendo como público alvo para realização das pesquisas pessoas que já participaram, em algum momento, de jogos voltados para treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional. Optamos por utilizar uma pesquisa qualitativa, onde as perguntas são abertas e cada participante pôde relatar sua experiência de forma mais desprendida. Durante muito tempo, as empresas…