Qual Tem Sido O Papel Do Profissional De Gestão De Pessoas Dentro Das Organizações De Sua Região Mba Em Gestão De Pessoas

Agradeço minha família, Ney, Gabriela e Carolina, pelo apoio, compreensão e auxílio. A toda equipe da empresa “O Boticário”, onde desenvolvi minha pesquisa, pela disposição e colaboração. Ao curso de MBA em Gestão de Pessoas da Unopar, em especial a colega, ex-tutora e acima de tudo minha amiga Sandra Sandri. Aos que fazem o ENA, da Exma. Diretora, ao mais humilde Colaborador. A todos aqueles que contribuíram para o andamento desse

13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO O desenvolvimento local tem sido a saída para muitos municípios que não podem contar com o apoio integral do governo federal. É através do descobrimento de suas potencialidades locais que diversas cidades desenvolvem projetos econômicos viáveis para a obtenção de renda e oferta de

as revoluções industriais, hoje as pessoas e as organizações começaram a se conscientizar de que alguma coisa deve ser feita para a preservação do meio ambiente, e para que isso aconteça é necessário a participação e colaboração de todos. Muitas organizações estão se preocupando em preservar o meio ambiente adotando o gerenciamento de resíduos. As organizações começaram a adotar esta postura, devido a grande exigência do mercado, uma vez que várias organizações são certificadas…

desenvolvimento no sucesso pessoal, profissional e organizacional no mundo moderno, onde o sucesso de uma organização depende em grande parcela da ação de seus colaboradores, procurando respostas por meio da análise do impacto dos treinamentos oferecidos no objeto de estudo. A pesquisa teve, portanto, como objetivo central, analisar a contribuição dos cursos ofertados pela Universidade Corporativa como ferramenta de aprendizagem e desenvolvimento profissional dos funcionários do Banco do…

FACULDADES ALVES FARIA MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS Chrisley Prota Ximenes Francielle Aparecida Machado Michelle Regina Machado Milene Fernanda Machado A ROTATIVIDADE DOS CONSULTORES TERCEIRIZADOS: PESQUISA NA EMPRESA CLARO DE TELEFONICA MÓVEL EM GOIÂNIA - GO GOIANIA NOVEMBRO DE 2011 FACULDADES ALVES FARIA MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS Chrisley Prota Ximenes Francielle Aparecida Machado Michelle Regina Machado…

LATU SENSU MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Marcos Ribeiro de Oliveira Maria Goreti da Silva PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA EMPRESA ON SERVIÇOS LTDA Belo Horizonte 2008 Marcos Ribeiro de Oliveira Maria Goreti da Silva PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA EMPRESA ON SERVIÇOS LTDA Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de certificado de conclusão de curso MBA Executivo em Gestão…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito EDUCAÇÃO COOPERATIVISTA Estudo de caso no Sicoob Credileste Valéria Lilia de Matos Belo Horizonte 2012 Valéria Lilia de Matos EDUCAÇÃO COOPERATIVISTA Estudo de caso no Sicoob Credileste Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina Orientações de Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial para obtenção do…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE LATEC MBA EM GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL RANIERY SILVA PESSOA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS FUNCIONARIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA OBRA DE TERRAPLENAGEM EM ITABORAÍ-RJ. Niterói-RJ 2013 RANIERY SILVA PESSOA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS FUNCIONARIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE UMA OBRA DE TERRAPLENAGEM EM ITABORAÍ-RJ.

GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: Reavaliação do Cenário Para Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho por Competências na Empresa Distribuidora de Bebidas Tomazoni Ltda.¹ Autora: Mara Regina dos Santos² Orientador: Prof. Gustavo Arno Drews³ RESUMO Este estudo verificou se o cenário atual das práticas de gestão de pessoas, especificamente de provisão e aplicação de pessoas, da empresa Distribuidora de Bebidas Tomazoni Ltda. está adequado a implantação de um sistema de…

Gestão do Conhecimento: uma análise do Projeto “Conhecer Para Crescer” implementado em uma Cooperativa de Crédito do RS Por KARINN CRYSTINA DOS SANTOS GHISLENI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril/2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso Gestão do Conhecimento: uma análise do projeto