Processos gerenciais

Capítulo 12 – Modelagem do Trabalho Questões: 1. Descreva quais são as novas abordagens na modelagem do trabalho, e por que ela peca em várias razões. 2. Explique de que forma o formato de programas de mudanças se ajustam ao trabalhador e não somente ao trabalho. 3. Qual a definição para desenho de cargos? 4. Qual a definição para análise de cargos? 5. Explique os principais conceitos implementados no desenho de cargos. 6. Elabore a descrição do cargo em que você ocupa atualmente. 7. Defina a descrição de cargos e cite 4 exemplos. 8. Quais são os principais usos da descrição e análise de cargos? 9. Quais são as tendências de trabalho organizacional no mundo moderno para daqui 20 anos? 10. De que forma a tecnologia pode influenciar na modelagem do trabalho? 11. Que cuidados básicos o trabalho em equipe exige? 12. De exemplo de integração entre cargos em sua empresa.. Estudo de Caso: Escritórios sem fronteiras Antigamente existiam os modelos tradicionais de escritórios; depois, vieram os projetos de espaços abertos, com estações de trabalho. O próximo passo será o desenvolvimento dos escritórios não-territoriais. A necessidade de otimização dos espaços, aliada ao fato de os executivos passarem cada vez menos tempo na própria corporação, criou uma nova tendência nas empresas: os escritórios não-territoriais. Ao invés de utilizar uma sala ampla e pessoal, o profissional tem de se…

Nome:_____________________________________________RA:_________________ Capítulo 12 – Modelagem do Trabalho Questões: 1. Descreva quais são as novas abordagens na modelagem do trabalho, e por que ela peca em várias razões. 2. Explique de que forma o formato de programas de mudanças se ajustam ao trabalhador e não somente ao trabalho. 3. Qual a definição para desenho de cargos? 4. Qual a definição para análise de cargos? 5. Explique os principais…

passos da administração das organizações? VISÃO SISTÊMICA TRABALHO Quatro grupos: Melhoria Contínua - Luana Qualidade Total - Ludmilla Reengenharia - Kamila Benchmarking - Jéssica Apresentação criativa: 12/11 2 pontos, sendo: 1,3 – Apresentação 0,7 – Parte escrita Na apresentação serão avaliados: - Criatividade - Participação do grupo - Respostas as perguntas - Cada grupo terá 15 minutos para apresentação. - Parte escrita será entregue no mesmo dia (com…

29/01/2015 Por que minha empresa está perdendo clientes? ­ Artigos ­ Negócios ­ Administradores.com Porque estou perdendo clientes? Alguns erros que fazem uma organização perder seus clientes: · Ameaça de novos concorrentes: Sabemos que o cliente gosta de novidades. Sendo assim, quando surge uma nova loja, por exemplo, com um layout moderno, atendimento personalizado, produtos inovadores e possuindo um marketing estratégico agressivo e inteligente, as empresas devem tomar…

PASSO 1 Comportamento Organizacional 1.Importância das organizações no mundo moderno.As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua…

Cultura e Sociedade 1º período de Administração Professor Altamir Fernandes Texto: O perfil profissional do administrador na Sociedade do Conhecimento O Papel do Administrador na Sociedade do Conhecimento A sociedade do conhecimento é a consequência da explosão informacional, caracterizada, sobretudo pela aceleração dos processos de produção e de disseminação da informação e do conhecimento. Esta sociedade caracteriza-se pelo elevado número de atividades produtivas que…

diferentes dimensões da globalização e as suas consequências Docente: Rita Maria Gonçalves Ribeiro Discente: Jaime Manuel da Costa Pereira, nº PG24787 Ano lectivo: 2013/2014 Braga, 14 de Janeiro de 2014 O presente trabalho que apresento tem como intuito a análise do conceito de globalização, a investigação das suas dimensões e também possíveis consequências deste fenómeno. Para a sua elaboração basear-me-ei essencialmente em conceitos do livro de Roland Robertson…

PLANO DE NEGÓCIO ESTRATÉGICO: EMPRESA SAFIRA ASSESSORIA E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS CORPORATIVOS LTDA Recife/PE 2013 ALRILENE DA SILVA CLAUDINO CÍNTHIA MOURA ESTER CÍNTIA RODRIGUES DA SILVA JOSÉ WAGNER DE SOUZA LEYLA KARLA FERREIRA SEVERINO LUIZ DE M. JUNIOR ROSEMEIRY FRANÇA PLANO DE NEGÓCIO ESTRATÉGICO: EMPRESA SAFIRA ASSESSORIA E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS CORPORATIVOS LTDA Trabalho elaborado como requisito para…

RA 4347881187 SUELLEN ZANOLLO LOPES RA 4734919117 STEFANIA BARBOSA PRAÇA RA 1299465576 ALAN ITALO DE ALMEIDA RA 6944450307 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. LUIZ GUSTAVO FERNANDES PROFESSOR PRESENCIAL LUCIANA VAZ AMADOR PROFESSOR-TUTOR RAQUEL MARIO SÃO CAETANO DO SUL/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 ETAPA…

_________________________________ 4. CRÍTICAS AO TRABALHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________…