Quais Foram As Contribuiçoes De Elton Mayo

coordenação funcional para assegurar integração. A organização hierárquica da Igreja Católica é tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar com apenas o comando de uma só cabeça executiva: O papa. Portanto, as principais contribuições da Igreja Católica são: hierarquia, disciplina, ordem e poder; sendo que a administração atual assemelha-se a igreja católica quanto à parte hierárquica. CONTRIBUIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO MILITAR A organização militar…

primeiras décadas do século. A escola das relações humanas A valorização das relações humanas no trabalho surgiu a partir da constatação das necessidades de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais da produtividade. (Elton Mayo) Mayo desenvolveu uma experiência pioneira no comportamento humano no trabalho, o objetivo inicial era mostrar as influencias da iluminação na produtividade, entretanto seu desenvolvimento veio demonstrar a influencia de fatores…

de um processo universal (níveis de responsabilidade). Abordagem Humanística - Surgiu pela insatisfação com a abordagem clássica. Com a necessidade de corrigir a desumanização do trabalho a traves de métodos rígidos, científicos e precisos. Elton Mayo: interessava pela rotatividade de pessoal e queda da produtividade, e percebeu a abatimento moral e perda de interesse pelo trabalho, fadiga e monotonia. Desenvolveu junto com os trabalhadores da empresa Hawthorne alguns…

(Taylor).....................................................................10 2.2-Teoria Clássica (Fayol).......................................................................................................11 2.3-Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo e Kurt Lewis)..........................................12 3-CONCLUSÃO............................................................................................................15 BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Neste…

e teoria clássica e neo clássica, mostrando que, todas chegam a mesma finalidade. 2 TEORIA DE RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas surgiu em 1932 através dos estudos e experiências de Elton Mayo publicadas no livro Problemas Humanos de uma Civilização Industrial. Os estudos de Mayo estavam ligados ao aumento da produtividade através da flexibilidade dos horários de descanso e as conclusões da “experiência de Hawthorne”, que além desses dois temas também possibilitou os…

DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Orientadora: Iris Pimenta Discente: Crystian Pontes NATAL-RN/2012 Introdução A administração é hoje o resultado de inúmeras modificações e evoluções ao longo de sua história. Com contribuições desde as escolas clássicas, até a teoria contingencial, podemos acompanhar, por exemplo, a evolução nos conceitos das tomadas de decisões e a estrutura organizacional das empresas. Este trabalho relata um pouco sobre as teorias…

“administração científica” alimentou um comportamento mecanicista que perdura até os dias de hoje em muitas organizações. A interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações administrativas são consideradas por alguns como contribuições, apesar de muitas dessas interpretações terem um fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo…

para as questões envolvendo as pessoas e os grupos sociais. (CHIAVENATO, 2003) “O cientista Elton Mayo (1884) é considerado o Pai da Teoria das Relações Humanas. É também chamada Teoria Humanística da Administração. Surgiu através dos trabalhadores (principalmente os americanos) e dos sindicatos, em contraposição às teorias científica e clássica da administração.” (BARBIERI, 200-) “George Elton Mayo (1880-1949). Australiano, diplomado em Lógica, Filosofia e Medicina. Nos Estados…

ciência. A teoria Humanística, que se conclui através da experiência de Hawthorne, foi uma pesquisa realizada nos Estados Unidos, por Elton Mayo, com objetivo de verificar a relação entre a luminosidade do ambiente de trabalho, com a produtividade, podendo levar os operários a fadiga, proporcionando ao um acidente de trabalho, através desta experiência, Mayo desenvolveu a ciências humanas, esta teoria fundamentou-se também nas idéias de John Dewey e da psicologia social de Kurt Lewin.…

acontecimentos históricos que impulsionaram o surgimento destas teorias. Dentro da história da administração foi estudado como uma teoria complementava a outra e como foram se adequando aos contextos das épocas em que surgiam. São apresentadas as contribuições de seus estudos nas resoluções dos problemas organizacionais das épocas em que estavam inseridas e foi analisado se estes conceitos são válidos para os dias atuais. Palavras chave: teorias; história, contexto; atualidade.…