Pt Adm Sem 4 Atividade Individual

grande ABC e à capital São Paulo. Figura 2 – Localização 1.5.3- Tipo de empresa A Tecnomed é EPP (Empresa de Pequeno Porte), devido sua faixa de faturamento se encaixar ao grupo de pequenas empresas. 1.5.4- Ramo de Atividade Código de atividade econômica principal 1742-7/01. Fabricação de aparelho capaz de realiza medições de colesterol, glicose, pressão e temperatura. Comércio de aparelhos de medições colesterol, glicose, pressão e temperatura. A Tecnomed…

de faturamento anual). 1.1.6 Organograma. Diretor-Presidente Diretor-Presidente Assistente da Qualidade Assistente da Qualidade Diretor Comercial Diretor Comercial Representante da Direção Representante da Direção Diretor Adm/Financeiro Diretor Adm/Financeiro Gerente de vendas internas Gerente de vendas internas Gerente Financeiro Gerente Financeiro Gerente de Compras Gerente de Compras Gerente de marketing Gerente de marketing Gerente de vendas externas…

(Co-Orientadora) Faculdade de Ciências da Informação da Universidade de Brasília ___________________________________________________________ Professora Dra. Maria Emília Gonzaga de Souza Faculdade de Educação da Universidade de Brasília BRASÍLIA – DF 2011 4 Para minha mãe, a quem eu não seria nada do que sou. 5 AGRADECIMENTOS À minha mãe pela fé, paciência e amor tão devotados. Obrigada. Ao meu companheiro, Walison, pela paciência, amizade e carinho. As minhas queridas Nana,…

Resgata o desenvolvimento da indústria de mármore e granito no município de Cachoeiro de Itapemirim, enfocando seus principais aspectos econômicos e sociais. Finalmente explicitam-se os principais impactos ambientais da atividade, as práticas de logística reversa em uso e conclui-se que estas últimas são ainda incipientes e devem ser ampliadas para contribuírem para o desenvolvimento sustentável da indústria de mármore e granito em Cachoeiro de Itapemirim.…

Desempenho e o que se pretende, com este exemplo, é perceber a sua aplicação prática no contexto empresarial, bem como quais as suas vantagens e desvantagens. Palavras-chave: Avaliação de desempenho, Sistemas de Avaliação de Desempenho, Balanced Scorecard 4 Abstract The scope of the work is to explore Performance Management Systems and their role in the companies. It is intended to realize the importance of the performance measurement and subsequent performance evaluation in an…

1'(el Proust Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1 Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. 2 Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. 3 Definir comportamento organizacional. 4 Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. 5 Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências sociais para o estudo do comportamento organizacional. 6 Demonstrar por que poucas…

paisagem você já escolheu: é a sua profissão. Agora, cabe a você dar o colorido que quiser e a iluminação que desejar.. Hamilton Werneck SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. BASE TEÓRICA 16 3. METODOLOGIA 33 4. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 34 5. CONCLUSÃO 41 REFERÊNCIAS 42 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização do Problema 1.1.1 Caracterização da Empresa ou Objeto Pesquisado Atualmente é indiscutível a importância da utilização dos…

LISTA DE ABREVIATURAS ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRINQ – Associação Brasileira dos Fabricantes de Brinquedos ADCE – Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas BS – Balanço Social CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas - Fiscais CNAS – Conselho Nacional de Assistência Social CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CVM – Comissão de Valores Mobiliários DVA – Demonstração do Valor Adicionado DOAR – Demonstração de Origens e…

Vitório Bruno Mazzola Universidade Federal de Santa Catarina Prof. Dr. Ricardo Pereira e Silva Universidade Federal de Santa Catarina 3 Ao meu pai, minha mãe, meu irmão, meu avô, minha avó e minha família, que é o mais importante para mim. 4 AGRADECIMENTOS Ao meu pai, por acreditar em mim e me apoiar em tudo, pelas palavras de ânimo em todo momento, por estar sempre aí. Ao meu avô e minha avó, por me darem a força para continuar, e por aceitarem o fato de eu estar longe. À…

................................................................................................. 7 3. Metodologia .......................................................................................................................... 9 4. Recomendações ................................................................................................................. 10 4.1. Diagnóstico: como identificar um caso de LER/DORT................................................ 18