Psicopedagogia Institucional Empresas

Plano de Desenvolvimento Institucional Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI PDI 1 2 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Sumário 3 4 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Apresentação............................................................................................................................. 7 Capítulo 1 - PERFIL INSTITUCIONAL 1. Histórico da Implantação e Desenvolvimento da Instituição...........

na organização e funcionamento de sistemas e de instituições de ensino, com a perspectiva de uma organização democrática, em que a corresponsabilidade e a colaboração são os constituintes maiores das relações de trabalho e do poder coletivo e institucional, com vistas a garantir iguais direitos, reconhecimento e valorização das diferentes dimensões que compõem a diversidade da sociedade, assegurando comunicação, discussão, crítica, propostas dos diferentes segmentos das instituições educacionais

profundamente o funcionamento das empresas, visto que elas assumem um papel cada vez mais importante nas sociedades. 3. Função da Psicologia Organizacional Com os meios para que suas relações no trabalho sejam melhores é fundamental importância para o sucesso de uma empresa. É analisar e compreender o funcionamento das empresas, explicar e, se possível, prever a conduta dos grupos e dos indivíduos no seu interior, nunca esquecendo o contexto em que a empresa esta inserida. As…

emocional e a arte de educar nossos filhos: Como aplicar os conceitos revolucionários da inteligência emocional para uma compreensão da relação entre pais e filhos. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001. NONAKA; TAKEUCHI, H. Criação de Conhecimento na Empresa. Rio de Janeiro: Editora Campus,1997. OLIVEIRA, João Batista Araújo, CHADWICK, Clifton. Aprender e ensinar. 5 ed. São Paulo: Global, 2002. SMOLKA, A. L. B., GÓES, M. C. R. de (Orgs.) A linguagem e o outro no espaço escolar: Vygotsky e…

análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizado entrevistas, sondagem de aptidões e de capacidade profissional e no acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas ou onde quer que se dêem as relações laborais a aquisição de pessoal dotado das habilidades necessárias, e ao indivíduo maior satisfação no trabalho: desempenha atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação e…

SUMÁRIO: INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1. Breve Histórico da Educação no Brasil CAPÍTULO 2. Fracasso Escolar no Brasil 2.1. Conceito de Fracasso Escolar 2.2. Distorção idade/série 2.3. O papel do Psicopedagogia CAPÍTULO 3. Políticas Públicas 3.1. As Políticas Públicas em Educação no Brasil 3.2. Ações governamentais para o combate ao Fracasso escolar 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. FONTES CONSULTADAS, INTRODUÇÃO

Graduada com Bacharelado em Serviço Social, pela Universidade Norte do Paraná – UNOPAR em 2010. 3 Orientadora deste artigo, Graduada com Licenciatura Plena em Pedagogia pela Universidade Federal de Rondônia em 2008, pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional pela Faculdade de Rolim de Moura – FAROL em 2011. 2 Comenta- se sobre as mudanças ocorridas a partir do período industrial que geraram desvantagens ao meio ambiente como poluição, desmatamento e outros fatores…

temática Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do profissional no ambiente empresarial aos interesses do contexto no qual ele está inserido. Este artigo pretende apresentar reflexões baseadas em pesquisas bibliográficas, objetivando…

na organização e funcionamento de sistemas e de instituições de ensino, com a perspectiva de uma organização democrática, em que a co-responsabilidade e a colaboração são os constituintes maiores das relações de trabalho e do poder coletivo e institucional, com vistas a garantir iguais direitos, reconhecimento e valorização das diferentes dimensões que compõem a diversidade da sociedade, assegurando comunicação, discussão, crítica, propostas dos diferentes segmentos das instituições educacionais

tenha sido com o bem estar e com a opinião dos outros, pouco parava para pensar em meus desejos e anseios. Em 2007 realizei minha colação de Grau no curso de Licenciatura em Computação e, três anos depois, em 2010, conclui minha Pós-graduação em Psicopedagogia. Atualmente estou cursando o Pós-Mba em Liderança que está me oportunizando analisar minha carreira profissional, identificar meus potenciais e aspectos a ser desenvolvidos e aprimorados, com foco na atuação de líder. Iniciei minha…