RECURSOS HUMANOS 17 06

de cargos, avaliação de desempenho, remuneração, salários, programas de incentivos, benefícios, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho, processo de demissão e folha de pagamento. 1. Descrição de Cargos Descrição de cargo é um documento para identificação e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização. 1.1– Inicialmente recebe dos departamentos o numero de funcionários a serem contratados para suas respectivas funções. 1.2 – Antes de descrever, esclarece o que o ocupante faz (as tarefas e atividades a serem cumpridas) , quando faz (periodicidade), como faz (através de pessoas, maquinas etc.), onde faz (local e ambiente de trabalho) e porque faz (Objetivos do cargo, metas a serem cumprida e resultados a atingir). 1.3 – Cumprindo esta etapa descreve os pré - requisitos dos candidatos de cada departamento. 1.4 - Se exigir experiência verifica se a empresa aplica o treinamento necessário para o desempenho da unção, se não, verifica qual o grau e tempo de experiência exigida. 1.5 – Se exigir qualificação torna-se necessário saber qual o grau de qualificação que o pretendente precisará atender em determinada função. 1.6 – Define então a classificação dos Cargos dos conforme os níveis hierárquicos de cada cargo. 1.7 - Estabelece salário de cada função. 1.8 – Através dessas informações recolhidas, descreve e estrutura cada etapa do cargo de

br/ EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS PERMANENTES EDITAL N° 001/2012 O Diretor Presidente da CBPM, no uso de suas atribuições legais e regimentais, faz saber aos interessados que estarão abertas as inscrições para o Concurso Público para provimento de cargos permanentes do quadro de funcionários da CBPM, o qual será regido pelas disposições deste Edital. I - Das Disposições Preliminares 1.1. O Concurso Público de Provas Escritas Objetivas destina-se ao…

Concurso Público para Provimento de Cargos Técnico-Administrativos em Educação A Reitora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia - IFBA, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da constituição Federal de 1988, no Decreto nº 6.944, de 21/08/2009, na Portaria nº 450, de 6/11/2002, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, no Decreto nº 7.311, de 22/09/2010, e considerando as autorizações do Ministério do…

Trabalho de pesquisa Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara como requisito parcial do título Gráfica Mundo. Orientador: Josy Júdice Santa Bárbara d´ Oeste. 2015 3 AGRADECIMENTO Agradecemos em primeiro lugar a Deus por ter nos contemplado com a vida e com o dom da sabedoria. A nossa equipe que foi parte essencial na construção desse trabalho, exigindo tempo e administração de horário e a superação de…

Estado de Goiás Agência Brasil Central MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DA AGÊNCIA BRASIL CENTRAL - ABC GOIÂNIA, JANEIRO DE 2015. Estado de Goiás Agência Brasil Central SUMÁRIO 1) REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................................... ................. 2) POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS – ABC........................................................................................ 2.1) Análise de Funções e Avaliação…

elaborado com o objetivo de auxiliar em melhorias para a Gráfica Impress, priorizando o capital humano e auxiliando na busca das metas e objetivos da organização. Gráfica Impress Diante de todas as características da Gráfica Impress, percebe-se a importância da criação de um Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, principalmente pelo fato que, o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos é…

DE MAIO DE 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO DIRETÓRIA DOS CURSOS DE INFORMÁTICA CURSO DE REDES DE COMPUTADORES TRABALHO DE EMPREEDEDORISMO Plano de Negócios – Art2U – Serviços Gráficos Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina de Empreendedorismo em cumprimento parcial as exigências do curso de Tecnologia em Redes de Computadores da Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Orientação: Prof. Walter Saraiva GEILSON FREITAS DE OLIVEIRA – RA: 2212113824 GLÓRIA…

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre EDITAL Nº 02, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2014 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO EDITAL COMPLEMENTAR Nº 03, DE 07 DE MARÇO DE 2014 ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Conforme Art. 8º da Lei 11.091/2005, são atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuízo das atribuições específicas e observados os requisitos de qualificação e competências definidos nas respectivas…

será fundada no | | |ano de 2011. O Empreendimento é uma gráfica, onde o cliente poderá | | |encontrar um leque muito grande de serviços, tais como: | | | | …

lojas, sua grande maioria atuando diretamente nas vendas atendendo aos clientes, além dos funcionários de serviços gerais, tesoureiro, auxiliar financeiro e uma gerente que é responsável pelas duas lojas. Por se tratar de uma empresa familiar com muitos anos no mercado toda a parte financeira sempre foi feita pelos donos, entretanto observou-se a necessidade do auxilio de um analista financeiro, um profissional qualificado com experiência e base para ajudar a empresa a crescer e…