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PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS UÁKITI PIRES DO NASCIMENTO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE UM ROBÔ EXPOSITIVO BRASÍLIA-DF 2013 UÁKITI PIRES DO NASCIMENTO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE UM ROBÔ EXPOSITIVO Monografia apresentada no curso de pósgraduação lato sensu das Faculdades Integradas Promove de Brasília, como requisito para conclusão do curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos. Orientador: Paulo Eduardo P. Boni.…

UFS - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE DAU - DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO CAMPUS DE LARANJEIRAS TCC I - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I Thauanne Mayara Freitas Hora Centro de Reabilitação e Interação Infantil Laranjeiras - SE Fevereiro/2014 UFS - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE DAU - DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO CAMPUS DE LARANJEIRAS TCC I - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I Thauanne Mayara Freitas Hora Centro de Reabilitação…

investimento de terceiros ao projeto para expansão e melhorias na empresa. O objetivo dos sócios é arrecadar R$1.000.000,00 (um milhão de reais) no período de um ano de trabalho. A empresa está localizada no bairro Paraíso, Rua Thomas Carvalhal, 1050 na cidade de São Paulo. CEP: 04003-000 5. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Divãn Clínica Ltda. ME teve seu início quando dois sócios, Mariana e Renata perceberam a grande necessidade de seus familiares e amigos na área…

PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM USO NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE JOÃO PESSOA Bruno Ferreira de Melo Queiroga João Pessoa - PB Julho/2011 Bruno Ferreira de Melo Queiroga AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM USO NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE JOÃO PESSOA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato…

SUMÁRIO 1. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2. RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (ARH) 4 3. ESTRUTURA GERAL DO DOCUMENTO 5 4. OBJETIVO 5 5. ABRANGÊNCIA 5 6. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 5 7. VISÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS 6 7.1. VISÃO ESTRATÉGICA DAS PESSOAS 6 7.2. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 6 8. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7

talentos 09 6. ELABORAÇÃO DE REFERÊNCIAS 10 7. CONCLUSÂO 11 INTRODUÇÃO A abordagem deste trabalho deve-se a trabalhos em sala de aula, com o objetivo de observar e registrar aspectos. O presente trabalho relata o nosso conhecimento de um TCC, observar as regras que compõe a elaboração do mesmo. Além que compreendermos mais sobre a motivação do dinheiro nas atividades, assim como compor fichamentos, que são importantes para o entendimento necessário de textos. Do mesmo…

emprego, prestigio e acima de tudo ser reconhecido de forma positiva? Resposta: Uma carreira não se constrói apenas com uma formação acadêmica no ensino superior. É preciso estar em constante aperfeiçoamento tanto em termos do conhecimento específico na área em questão, como também no que se refere às competências necessárias que fazem com que o profissional seja valorizado. Como por exemplo: a competência relativa à comunicação, o desenvolvimento de um marketing pessoal, a formação de…

decorrentes da globalização, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências. As adaptações ocorreram em todos os setores das empresas, especialmente no setor de recursos humanos. A função de RH (Recursos Humanos) está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. A motivação e o comprometimento dos funcionários dependem do sucesso do recrutamento e seleção de…

eficazmente se é reconhecida cedo nos processos do gerenciamento do projeto. Não se trata de mudanças no escopo do projeto, mas sim, verificar quais são as mudanças que serão decorrentes da implementação do projeto e os impactos nos "stakeholders", analisá-los e planejar para que as conseqüências sejam as mais suaves possíveis. Por isso é indispensável que os gerentes de projetos tenham sempre isso em consideração ao iniciar um projeto. A administração da mudança deve ser sempre…

financeiro. Não esquecendo também os colegas do curso que sempre que possível ajudaram na realização deste trabalho. Wagner Bitencourt Rebello Agradeço a minha família que apoiou bastante para realização deste projeto, me ajudou a conseguir alguns componentes indispensáveis para o TCC, agradeço também ao orientador Flavio que nos ajudou bastante para realização deste trabalho, e aos colegas do curso que ajudaram quando tínhamos alguma duvida. Henrique Machado Martins SUMÁRIO …