Pré Projeto Administração De Rh

INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL GOVERNAMENTAL: CONCEITOS FUNDAMENTAIS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA Felipe Augusto Gomes Costa Oliveira Brasília 2012 Felipe Augusto Gomes Costa Oliveira RESPONSABILIDADE SOCIAL GOVERNAMENTAL: CONCEITOS FUNDAMENTAIS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado ao UNISEB Interativo, No Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

GESTÃO EMPRESARIAL Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Emerson Lopes Professor Supervisor:

UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE EMPREENDEDORISMO PROF.ª Ma. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO ATPS – DESAFIO PLANO DE NEGÓCIOS SOROCABA – 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE ATPS EMPREENDEDORISMO Trabalho acadêmico apresentado ao Centro de Educação à Distância – Universidade…

cuja característica é uma amplitude ou alcance de controle relativamente pequeno, mas com grande número de níveis” (CURY. 2000, p.166). ALTA Diretores ADMINISTRAÇÃO ViceDiretores Assessores Gerentes de Divisão Gerentes de Departamento Gerentes de Seção GERÊNCIA INTERMEDIÁRIA Diretores e Assessores ALTA ADMINISTRAÇÃO Gerentes de Departamento Líderes de Grupos Autogeridos de Trabalho GERÊNCIA INTERMEDIÁRIA SUPERVISÃO DE PRIMEIRA LINHA…

permite completa visibilidade das suas contas a pagar e contas a receber, acesso a faturas pendentes, extrato e fluxo de caixa. Tudo em tempo real, possibilitando decisões mais rápidas e mais inteligentes. Módulo de RH O Módulo de Recursos humanos é destinado à administração de RH da empresa. Além de disponibilizar relatórios de gestão para analise de custos, permite um rico controle de gerenciamento de benefícios, dependentes, histórico de salários e controle de ausências. Ajuda a…

responsabilidade, defendendo o deslocamento do papel do Estado para o empresariado na direção de projetos educacionais A educação corporativa no Brasil ainda está se consolidando e necessita de visão de cadeia de valor. Essa foi uma das principais conclusões da Pesquisa Nacional sobre Práticas e Resultados da Educação Corporativa, trabalho realizado por um grupo de pesquisadores da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da USP, que levantou dados de 54 empresas do…

oportunidade de estágio me deu a chance de vivenciar mais intensamente o cotidiano da área de RH de uma grande empresa (Marinha do Brasil), fiquei muito satisfeito com a organização, o conhecimento e domínio de todos os profissionais em suas áreas. Pois mesmo estagiando na empresa onde já trabalho, expandi meus horizontes ao me tornar estagiário da mesma, pude realizar cursos e assistir palestras em RH de outras organizações militares da Marinha do Brasil em complemento às atividades…

e na primeira oportunidade saiam, muitas das vezes para concorrentes, isso acontecia principalmente nos setores de almoxarifado, setor de compras, setor de logística, setor de orçamento e setor de projetos, com essa alta rotatividade a organização vinha tendo problemas com a continuação de seus projetos, percebendo isso se reuniram a presidência da empresa junto as gerências, após perceberem que teriam que fazer algo para a retenção de talentos, ficou estabelecido que a gerência…

______________ 2º Semestre Campus Osasco - SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4 2.1 A modernidade e o RH 5 3. Levantamento e descrição de perfil profissional 6 3.1 Ficha de Descrição De Cargos 8 4. O Processo de recrutamento - tipos de ferramentas 9 4.1 Modelo de Anúncio e Descrição da Empresa 9 5. O processo de seleção: Principais…