Proventos Folha De Pagamento

............... 4. Avaliação de cargos.......................................................................................................... 5. Folha de pagamento....................................................................................................... 6. Alíquota sobre folha (PIS/PASEP)................................................................................. 7. Anexos.........................................................

FOLHA DE PAGAMENTO - MARÇO DE 2011 | | | |MUNDO DOS ELETROELETRÔNICOS LTDA. CNPJ: 08.763.822/0001-36 | | | | | | | | | |Cargo: Vendedor | | |Setor: 02 |Admissão: 01/02/2011 |

| | | Ficha Proposta de Empréstimo Pessoal Consignado em Folha de Pagamento ou em Beneficio Previdenciário | | | | Produto | MARGEM LIVRE - INSS | | Loja | INSS-Z&F PROMOTORA E COBRANÇA LTDA-ME | | Contrato nº | 751490776 | | | I - Cliente | | CPF nº | 866.400.973-20 | | Nome Completo | MARIA DA CONCEICAO RODRIGUES | | | Sexo | Masc. Fem. | | Naturalidade | POCAO DE PEDRAS | | Data de Nascimento | 12/01/1938…

pesquisa tem o objetivo de realizar o estudo dos descontos da folha de pagamento – uma descrição sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os tipos de descontos na folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações…

RENÁRIA BARROS FOLHA DE PAGAMENTO Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR Vitória da Conquista – BA RENÁRIA BARROS FOLHA DE PAGAMENTO Proventos e Deduções Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR Vitória da Conquista – BA 2 SUMÁRIO Resumo------------------------------------------------------------------------------ 4 Introdução--------------------------------------------------------------------------- 5 Folha de…

Duplicatas a receber 180.000,00 Disponível 30.000,00 Receitas 477.000,00 Total R$ 687.000,00 RESENHA Regime de Caixa: considera os registros na data que os documentos movimentam o caixa, ou seja, no recebimento, no pagamento ou na liquidação, os recebimentos e os pagamentos são reconhecidos unicamente quando se recebe ou se paga mediante dinheiro ou equivalente. Seguindo algumas considerações como: A despesa só é considerada Despesa Incorrida quando for paga, independente…

Z. de Oliveira São Luiz Gonzaga 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................2 1 FOLHA DE PAGAMENTO...............................................................................3 2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO................5 3 BALANCETE DE VEREFICAÇÃO..................................................................7 4…

................................................... 1. As empresas que optam pelo pagamento no último dia do mês, são as optantes do regime de competência, e nesse sistema existe vantagens e desvantagens como por exemplo: Vantagens: As empresas podem prever com antecedência os encargos para o pagamento da folha e o Imposto de Renda é apurado no mesmo mês. Desvantagens: Pelo fato de ter que realizar o pagamento no mesmo mês de trabalho de seus funcionários, a empresa necessita apurar…

02/02/2013 11:50:16 SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA Folha de Pagamento – Janeiro 2013 (Cálculo Mensal) Pág: 1/3 Funcionário: 0000001 – Marinalva de Almeida Cargo: Gerente Financeiro PROVENTOS 001 150 160 250 260 310 270 Total Salário Horas Extras 50% Horas Extras 100% Rsr H. Extras 50% Rsr H. Extras 100% Adicional Noturno Rsr Adic Noturno 30 d 30 20 5/26 5/26 20 5/26 Salário: 2.000,00 Admissão: 01/02/2000 Dep. SF: 0 Dep. IRRF: 1 DESCONTOS Faltas Injustificadas Rsr s/…

terceiro, férias, INSS, descanso semanal remunerado, fundo de garantia dentre outros.) ele estará criando um passivo trabalhista. Os tipos de inadimplência mais comuns dos direitos trabalhistas é o não registro do contrato de trabalho na carteira, não pagamento de hora extra, não receber as obrigações sociais sobre a parte variável do salário, entre outros. Pereira (2008, p.95) caracteriza o passivo trabalhista como: Decorrente das inúmeras reclamações trabalhistas movidas contra as…