ADM de RH

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS:Rosilene Bento da silva / Matrícula: 20130815171-3 Cláudia Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e Segurança e medicina do trabalho. 2- Indique e justifique cinco características pessoais que sejam essenciais para uma pessoa exercer funções na área de RH. Ter conhecimento técnico: Para contribuir de maneira eficaz no processo seletivo; Ser flexível: É uma habilidade necessária para conseguir mudanças com agilidade obtendo uma melhor liderança; Ser responsável: Assumindo os riscos e conseqüências de suas ações; Ser engajado: empenhado e comprometido com a empresa; Ter visão estratégica: Conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas. 3- Explicite as seguintes características de RH: É uma atividade exposta – já que presta serviços para toda a organização. A ARH fica sempre vulnerável ao julgamento que todos, desde o funcionário mais simples ao presidente, pois os mesmos são clientes internos da área de recursos humanos. É uma atividade-meio – O profissional de RH fica à margem das pressões daqueles que trabalham na…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS: Este trabalho deverá ser feito em dupla ou trio 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? São 5 subsistemas: 1- Provisão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção); 2- Aplicação de Recursos Humanos (Posicionamento dos colaboradores e avaliação de seu desempenho); 3- Manutenção de Recursos Humanos (Benefícios sociais e medicina e Segurança do…

07/06/2015 Estácio 9a Questão (Ref.: 201301356071) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando que há parágrafos de uma ou duas linhas, como há os de página inteira. Podemos afirmar que: I ­ O senso de proporção, assim como da redação, isto é, o tamanho e o número de linhas devem servir para melhor exposição da ideia central, mas não constitui padrão de qualidade para o texto. II ­ Assim como se constroem bons textos de grande extensão, também se produzem textos menores e eficazes. (FRANÇA,…

FACUIDADE ESTÁCIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho solicitado pela Profª: Carly Para nota complementar da AV1 MANAUS – AM 2014 EXERCICIO INDIVIDUAL PARA NOTA COMPLEMENTAR DA AV1 NA DISCIPLINA E…

Fechar Avaliação: GST0646_AV1_201001114965 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: NORMANDO DOS SANTOS MOREIRA Turma: 9001/AC Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 25/04/2015 09:15:26 1a Questão (Ref.: 201001365947) Pontos: 0,0 / 0,5 Podemos destacar como atividades do administrador nas empresas as opções abaixo, EXCETO: Determinar de que forma os recursos organizacionais devem ser…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

Ciências e pós-graduado em Gestão de Marketing (MBA Executivo - FGV). Estou na Estácio desde fevereiro de 2008. Horário das aulas: 20h55 às 22h35. Limite de faltas: 25% do total de aulas teóricas. Atestados: deverão abrir requerimento via sistema no prazo de 48h. Material didático (das aulas) Representantes e e-mail da turma versus Web aula. Prof. Ruberval Machado Gestão de Processos O processo de avaliação é composto de três etapas: AV1, AV2 e AV3. A AV1 contemplará o…

Administração de Recursos Humanos I Introdução Este material foi elaborado com o objetivo de ser um apoio aos seus estudos na disciplina de Administração de Recursos Humanos I, complementando os capítulos de livros da disciplina selecionados pela Estácio UniRadial. Além desses textos, recomenda-se também a leitura dos livros da bibliografia básica desta disciplina: Bibliografia básica 1. BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo:…

das receitas e minimização dos gastos. R: Financeira, otimização, maximização 3- O aumento dos gastos com educação, verificados do mês 1 para o mês 2, desequilibrou o orçamento de um estudante. Assinale qual a alternativa que não reequilibraria seu orçamento de forma sustentável. R: Reduzir os gastos com o Plano de Saúde 4- Um estudante de Marketing, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando a aula do professor ou conversando com seus colegas…

controle 4.2. Tipos de controle Unidade V ‐ ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 5.1. Recursos Humanos 5.2. Produção e Material 5.3. Marketing 5.4. Financeira e Orçamentária Prof.Rodolpho Britto 4 PROCEDIMENTOS DE ENSINO: Aulas Teóricas: Aulas expositivas sobre os princípios teóricos com auxílio de data‐show e/ou transparências. Aulas Práticas: Exercícios e práticas em sala de aula. AVALIAÇÃO: Através de prova escrita, sem consulta valendo:  AV1 : Valendo 8,0 e “trabalhos” valendo 2,0.…