Aula 12

Social. Revisão de conteúdo. Revisão de conteúdo. 31/03/2014 a Período de provas regulares – 1º bimestre 05/04/2014 Datas de postagem de atividades avaliativas e de provas regulares serão divulgadas via comunicado oficial. 1 1 08/04/2013 10/04/2014 15/04/2014 17/04/2014 22/04/2014 24/04/2014 29/04/2014 06/05/2014 1 2 2 1 Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Desenvolvimento Econômico. 3 Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS 3 Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional 4 4 08/05/2014 2 Desenvolvimento Econômico 5 Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS. 3 Desenvolvimento Econômico 6 Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS 5 Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS AVA 13/05/2014 AVA 20/05/2014 22/05/2014 27/05/2014 29/05/2014 AVA AVA AVA 7 8 Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS Desenvolvimento Econômico Gestão do Sistema Único de Assistência Social- SUAS Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Tema 1: Principais Fundamentos e Conceitos da Política…

CONSIDERAÇÕES SOBRE A APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ENQUANTO PROCESSO NO CAMPO JURÍDICO. A atuação da psicologia jurídica junto ao judiciário é de extrema importância, pois eles atuam elaborando perícias utilizando ferramentas como entrevistas, teste psicológicos, e avaliações psicológicas na investigação psicológica do agente envolvido no litígio. Devido o aumento de litígios, houve um aumento na necessidade da busca pela norma jurídica a ser aplicada, aumentando…

INSTRUMENTOS TECNICOS OPERATIVOS DO ASSISTENTE SOCIAL PRATICA DA PERICIA SOCIAL NO JUDICIARIO Silvia Cristina da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Serviço Social (SES0080) 23/07/2013 Resumo O tema deste paper foi elaborado quando participei de um curso cujo tema era elaboração de projeto de pesquisa, e me deparei com um assunto que me despertou interesse: Instrumentos técnicos operativos do assistente social: pericia social no…

PERÍCIA COMO INSTRUMENTO DE AUXÍLIO JUDICIÁRIO RESUMO A pesquisa em questão será desenvolvida no que diz respeito às perícias no plano criminal, tal diferenciação se mostra de suma importância pelo fato de existirem também na esfera civil instrumentos de coletas de provas conhecidos como perícias. Portanto, é a perícia criminal um instrumento de auxilio judiciário que possibilita auxilio na elucidação e conseqüente desfecho do…

DAS ATPS´S /GESTÃO DO SUAS E INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. AULA/DIA ATPS/ETAPA ATIVIDADE PARA DISCUSSÃO EM SALA DE AULA 08/04/2014 Gestão do SUAS/ Etapa 01/Passo 01. Explanação sobre a Política de Assistência Social/consolidação do SUAS. Preparação para a construção dos slides iniciais da ATPS. 10/04/2014 Orientação Estágio Supervisionado I Relatório Diagnóstico Institucional. Orientação para construção do relatório final (Correção parcial). 15/04/2014…

difíceis e a minha filha, como fonte motivadora para meu crescimento e aprimoramento pessoal e profissional. A todos os familiares, pela constante colaboração e apoio incondicional, em todos os momentos e fases da minha vida. Aos amigos, por estarem disponíveis e pessoas que nos ajudaram direta e indiretamente na elaboração do referido trabalho. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus como fonte de inspiração e de vida para todos nós, guia para o…

lógica das provas e da perícia, observando o contexto, os princípios jurídicos e as teorias psicológicas. A psicologia jurídica, na atualidade, é considerada como prática da profissão de psicologia para questões legais. O estudo descreve a realidade jurídica e psicossocial, a partir da perspectiva pessoal dos magistrados e dos psicólogos inseridos no judiciário. Tem como objetivo orientar a atuação do Psicólogo para a prática profissional da psicologia jurídica, confrontando as posições…

SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO: 1. É o processo de escolha do profissional que melhor ocuparia o cargo vago na organização, através da comparação das características pessoais e profissionais do candidato com as exigências do cargo. 2 - OBJETIVO: Gerar um prognóstico, através da pesquisa informações, que possibilite decidir pela escolha do profissional que apresente o melhor potencial de adaptação, desempenho e permanência na organização. 3 - ETAPAS DO PROCESSO DE…

SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO: É o processo de escolha do profissional que melhor ocuparia o cargo vago na organização, através da comparação das características pessoais e profissionais do candidato com as exigências do cargo. 2 - OBJETIVO: Gerar um prognóstico, através da pesquisa informações, que possibilite decidir pela escolha do profissional que apresente o melhor potencial de adaptação, desempenho e permanência na organização. 3 - ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:…

SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO:  É o processo de escolha do profissional que melhor ocuparia o cargo vago na organização, através da comparação das características pessoais e profissionais do candidato com as exigências do cargo. 2 - OBJETIVO:  Gerar um prognóstico, através da pesquisa informações, que possibilite decidir pela escolha do profissional que apresente o melhor potencial de adaptação, desempenho e permanência na organização. 3 - ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:…