Prova De Administraçao Aplicada

CAPÍTULO 1 1 POLICIA MILITAR SE SANTA CATARINA 14 1.1 Historia da PMSC 15 2 Hierarquia e Disciplina 17 2.1 Poder Disciplinar 17 2.2 Direito Administrativo Disciplinar 18 2.2.1 Ato Disciplinar 21 CAPÍTULO 2 3 LEGISLAÇÃO APLICADA 25 3.1 Estatudo dos Policiais Militares de Santa Catarina 25 3.2. Regulamento do PAD 25 3.2.1 Agentes do PAD 26 3.2.2 Fases do PAD 27 3.3. Regulamento Disciplinar da PMSC 35 3.3.1. Regulamento Disciplinar, Recepção Constitucional 35

As aspas foram utilizadas no trecho anterior com a função de A) indicar uma citação. C) indicar o uso da linguagem informal. B) separar uma explicação. D) separar uma enumeração de ações. Cargo: Auxiliar de Laboratório (05-T) – Tipo 8 Prova aplicada em 04/05/2014 – Disponível no endereço eletrônico www.consulplan.net a partir do dia 05/05/2014. -2- CONCURSO PÚBLICO – MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO – MAPA Texto para responder às questões 05 e 06. (Cartaz da

inscrições e provas sendo realizadas em 3 (três) cidades: Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília. O cadastro de reserva se destina ao provimento de vagas para o Escritório Central da EMPRESA DE PESQUISA ENERGÉTICA - EPE, localizado na cidade do Rio de Janeiro (RJ) e para a sede em Brasília-DF, conforme especificado nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 do Edital. 1.3 - O Concurso Público compreenderá uma etapa de qualificação técnica, a ser realizada pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO, contendo provas…

EDITAL SMA Nº 46, DE 01 DE ABRIL DE 2014. REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO EM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR NO ÂMBITO DA CÂMARA MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO. O Secretário Municipal de Administração, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, tendo em vista a autorização constante dos processos 05/001.236/2014 e CMRJ nº 1216/2014 e, em conformidade com o disposto na Resolução SMA Nº 1640, de 28 de dezembro de 2010, torna público que…

Atos que afrontam os princípios da Administração (art. 11 da Lei n.~ 8.429/92) - exige dolo. SanCÕes - O art. 37, §4°, da CF prevê as seguintes sanções àquele que cometa ato de improbidade: Ressa·rcimento ao erário; Suspensão dos direitos políticos; Indisponibilidade dos bens; Perda da função pública. 085.: A Lei de Improbidade prevê as quatro sanções mencionadas anteriormente e mais duas que são: a multa civil e a proibição de contratar com a Administração e receber…

com as nomras técnicas. Calcular e interpretar medida de dispersão e medida de tendência central. Conteúdo Programático 1) - Apresentação do professor e dos alunos, Objetivos da disciplina: definição de Estatística (como ferramenta para Administração e como Metodologia de Pesquisa Científica) Bibliografia, Metodologia e Avaliação. - Arredondamento de acordo com a precisão desejada. 2) - Coleta de dados, -Amostragem: tipos de amostras; Tipos de variáveis. 3) - Séries estatísticas. -…

Oficial do Município do Rio de Janeiro Edital SMA nº 46, de 01 de abril de 2014. Regulamenta o Concurso Público para Provimento em Cargos de nível médio e superior no âmbito da Câmara Municipal do Rio de Janeiro. O Secretário Municipal de Administração, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, tendo em vista a autorização constante dos processos 05/001.236/2014 e CMRJ nº 1216/2014 e, em conformidade com o disposto na Resolução SMA Nº 1640, de 28 de…

Voupassar .com.br ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professora Giovanna Carranza ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento,…

validade, sua execução caberá à Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulação e Relações Institucionais (SARI). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I – Conteúdo Programático para a Prova Objetiva e para a prova Prática (Músico/Coralista – Baixo ou Tenor), de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso público; b) Anexo II – Descrição Sumária dos Cargos. 1.1.2 Caberá recurso contra este Edital e seus anexos, e,…

em 1 (uma) etapa, constituída de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. 1.3.1 O Processo Seletivo Simplificado, para os empregos de nível superior, será realizado em 1 (uma) etapa composta por 3 (três) fases, assim constituídas: a) Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada a todas as áreas de atuação, constantes no Anexo I; b) Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, que será aplicada a todas as áreas de…