Prova Av1 Treinamento

09/06/2015 BDQ Prova Avaliação: GST0034_AV1_201408010569 » COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201408010569 ­ ADELCIO DOMINGOS SILVA Professor: EDGARD LOPES PASSERI Turma: 9015/HP Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 14/04/2015 19:31:32 (F) 1a Questão (Ref.: 239515) Pontos: 0,5 / 0,5 O conceito de Efetividade gira em torno de se usar os meios adequados para se alcançar um objetivo desejado e,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS:Rosilene Bento da silva / Matrícula: 20130815171-3 Cláudia Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e Segurança e

BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview.asp?cod_hist_pro... Avaliação: CCT0173_AV1_201007043784 » ENTREGA E SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201007043784 - ALESSANDRO MAGNO DE PAULA Professor: LUIZ ROBERTO MARTINS BASTOS Nota do Trabalho: Nota de Participação: 1 Turma: 9002/AB Data: 22/09/2012 Nota da Prova: 3,5 de 8,0 1 Questão (Cód.: 120716) a Pontos: 0,5 / 0,5 Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

BDQ Prova Página 1 de 3 Avaliação: GST0134_AV1_201207071501 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201207071501 - ROGERIO PINTO RIBEIRO Professor: Turma: 9005/E ALTAIR FONTES Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 16/04/2014 13:12:38 a 1 Questão (Ref.: 201207123585) Pontos: 0,0 / 1,0 Trabalhos de pesquisadores preocupados com a qualidade dos produtos fabricados resultaram nas chamadas Ferramentas da qualidade, cujo objetivo foi:…

30/11/2014 BDQ Prova Avaliação: GST0134_AV1_201102017671 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: FERNANDO KOKI YASSUHIRA DANIELA PINHEIRO DA COSTA Turma: 9054/BB Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 06/10/2014 19:55:58 1a Questão (Ref.: 201102064333) Pontos: 0,5 / 0,5 A evolução da qualidade está ligada à necessidade de: Cada organização mantém­se fiel ao seu modelo de…

Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.3EAD-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Disciplina: GST0575 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 7 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 9 Prova On-Line Questão: 1 (160430) No caso de substituição, o desligamento pode ter ocorrido de forma involuntária, por decisão da empresa, ou voluntária, por solicitação do empregado. Sendo assim o selecionador deve: Pontos da Questão: 1 Obter todas as informações

Avaliação: GST0582_AV1_201201664161 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201201664161 - MAISA DE SOUZA ROSARIO Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 17/04/2013 11:10:33 1a Questão (Cód.: 8947) 2a sem.: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Pontos: 0,0 / 0,5 O termo GRH - Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir…

comportamento humano em organizações de trabalho” O`BRIEN (1986 apud ZANELLI, 2002 p. 24). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional, ancorada nas relações humanas, com o foco no indivíduo e preocupada em compreender o comportamento individual e coletivo vislumbrando o bem-estar dos funcionários em…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GST0350 Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/04/2014 20:05:29 1a Questão (Ref.: 201201453486) 1a sem.: Administração, Organizações, Mudanças Organizacionais e o Sistema de Administração de Recursos Humanos Pontos:0,5 / 0,5 A capacitação dos colaboradores de uma Organização pertence a um subsistema da área de RH. Aponte-o: Monitoração de RH. Captação de RH. Remuneração de

um grupo ou de uma sociedade. Esse processo é contínuo e é responsável pela transmissão da cultura. Socialização Primária: inicia a família Socialização Secundária: é assumida pela escola, pelo grupo de referência e pelas diferentes formas de treinamento e ajuste a que o indivíduo se submete no decorrer de sua existência. (Cristina Costa). Padrões Sociais de Comportamento A vida social se baseia na tendência de um indivíduo repetir determinada ação sempre que por meio dela,…