SPED SOCIAL

dedicaram seus tempos e conhecimentos em favor de nosso aprendizado. AGRADECIMENTOS Ao meu professor e orientador Enéias Pereira, por toda a dedicação para que nosso trabalho fosse realizado da melhor maneira, e ao todo conhecimento compartilhado durante este período de realização do trabalho. A nossa professora Fabricia Souza pelo acompanhamento semanal, e por estar sempre disposta a nos ajudar. “Para se ter sucesso é necessário amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para adaptação na implantação do mesmo, motivo este que o SPED Social não foi implantado até o momento. Tendo em vista estas dificuldades, este trabalho busca as causas determinantes para tais dificuldades e prorrogação da implantação. Foi feito uma análise de um determinado grupo de empresas, buscando os problemas que estão influenciando nas organizações fazendo com que possam ter dificuldades na implantação. A partir da obrigatoriedade do SPED Social as empresas terão que mudar hábitos e costumes já enraizados

Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Práticas de Capacitação Profissional do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Mato Grosso / Centro Universitário de…

FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS - FASB INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS- IAESB COLEGIADO DE ADMINISTRAÇ O PERFIL DOS GESTORES NO COMÉRCIO DE BARREIRAS ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BARREIRAS 2012 VANESSA LUBINI PIECZUR O PERFIL DOS GESTORES NO COMÉRCIO DE BARREIRAS ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade São Francisco de Barreiras, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em…

TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA O Objeto Social da Empresa e os Serviços de Terceirização Aluno: Orientador: ________________________________ Belo Horizonte 2014 RESUMO O presente projeto de pesquisa tem por finalidade delinear, em linhas gerais, a questão do contrato autônomo, o objeto social da empresa, a terceirização e suas peculiaridades na Justiça do Trabalho em especial no processo do…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Projeto de pesquisa PROJETO DE PESQUISA Profa. Msc. Janiny Lima Mossoró-RN É um documento que contempla aspectos fundamentais da pesquisa, informações relativas ao sujeito da pesquisa, a qualificação dos pesquisadores e a todas as instâncias responsáveis. (CNS 196/96) Projeto de pesquisa PASSOS Projeto de pesquisa TEMA 1. Escolher o TEMA. 2. Formular uma PERGUNTA DE PESQUISA. 3. Elaborar uma METODOLOGIA para chegar à resposta. 4.…

LUCAS G. V. DE CARVALHO PROJETO DE PESQUISA F. ARAGUAIA GOIÂNIA/2013 2 LUCAS G. V. DE CARVALHO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado à Ms. Uianã Cordeiro Cruvinel Borges do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Araguaia, em Trabalho de Conclusão de Curso I. F. ARAGUAIA GOIÂNIA/2013 3 SUMÁRIO 1. LINHA DE PESQUISA, TEMA E PROBLEMA...................................................... 04 2.…

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS PROFESSOR ALBERTO DEODATO FRANCIANNE VALÉRIA DA SILVA A NÃO ATUAÇÃO DA DEFENSORIA PÚBLICA DA UNIÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E A CLASSIFICAÇÃO DA HIPOSSUFICIÊNCIA Belo Horizonte - MG 2011 FRANCIANNE VALÉRIA DA SILVA A NÃO ATUAÇÃO DA DEFENSORIA PÚBLICA DA UNIÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E A CLASSIFICAÇÃO DA HIPOSSUFICIÊNCIA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Ciências Jurídicas Professor…

IDENTIFICAÇÃO 5 1.1 TÍTULO 5 1.2 Autor 5 1.3 Orientador 5 1.4 Linha de Pesquisa 5 1.5 Duração do Projeto 5 1.6 Instituições envolvidas 5 2 OBJETIVO 6 2.1 Tema 6 2.2 delimitação do tema 6 2.3 PROBLEMA 6 2.4 HIPÓTESES 6 3 OBJETIVOS 7 3.1 objetivo geral 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7  Compreender a cultura popular de utilizar o sistema previdenciário como meio de sustento financeiro 7  Determinar os níveis educacionais das camadas que…

obrigações trabalhistas, acabam procedendo de maneira errada devido a falta de conhecimento e informações insuficientes para prevenir essa situação. No direito do trabalho podem-se perceber inúmeros litígios entre empregados e empregadores causados principalmente pela não interpretação das normas trabalhistas, ou pelo desconhecimento destas. A incorreta interpretação destas normas estimula os empregados recorrerem aos tribunais em busca dos seus direitos, com o intuito de receberem…

FACULDADE DE DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO CARLOS AUGUSTO DIAS CARGOS DE CONFIANÇA ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Goiânia 2015 CARLOS AUGUSTO DIAS CARGOS DE CONFIANÇA ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho da Faculdade de Direito Damásio de Jesus. Goiânia 2015 SUMÁRIO 1…