Processos Gerenciais Plt Capitulo 10 11 12

Professora Tutora Presencial: Cynthia Helber Urias Rodrigues Campo Grande, MAIO/2014. SUMÁRIO Introdução:................................................................................................................................03 ETAPA 01 1. Processo de Mudança Organizacional...............................................................04 1.1 Empresa escolhida pelos integrantes do grupo: “CORREIOS”........................04 1.2 Detalhes da empresa…

UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP [Text Box]Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais Tecnologia em Processos Gerenciais Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade/Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação do (a) Prof.(a) Me. Admir Carvalho Leite.

1108281219 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Orientador: Profª Márcia Menquique SANTO ANDRÉ 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO GILBERTO OLIVEIRA CORTES - RA: 2547444979 SUÉLEN MOSCHEN – RA: 1140337051 TAISON LEONARDO VENDICTO – RA: 2547448693 TAMYRES DE SOUZA RUIZ - RA: 1108281219 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Miranda da Rocha Josimar Almeida dos Santos Juscelia David Marques ATPS – Processos Gerenciais – Etapa 1 e 2 São Paulo 2013 i Amanda Kelly Schiavon de Jesus Neves - RA: 7244596645 Lusiene Santos Sena – RA: 7297612080 Liliane Regina Silvestre Santos – RA: 7251612446 Daniela Alessandra Miranda da Rocha – RA: 9977019179 Josimar Almeida dos Santos – RA: 7419637297 Juscelia David Marques – RA: 7631730654 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS: Etapa 1 e 2 Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera…

Técnicas de Negociação A Ética nas Negociações PLT – Capítulo 7 1 cristianomagalhaes.wordpress.com Ética e Moral Embora estejam sempre juntos, não são sinônimos. Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. A Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano. É a “ciência dos costumes”. A Moral…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE…

Unidade Tatuapé: Av. Guilherme Giorgi nº 1.245 – Vila Formosa – São Paulo CEP 02311-001 – Telefone: (11) 3150.9000 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Capítulos 1, 2, 3 e 13 do PLT Hexagrama-Síntese Examinaremos seis autores que deram suporte à abordagem educacional: Alfred North Whitehead; Howard Gardner; Paulo Freire; Peter Senge; Daniel Goleman e Sócrates: A Educação e a Utilização do Conhecimento Pensamento de Alfred North…

Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro “Curso Básico de Contabilidade: introdução à Metodologia da Contabilidade Básica”, do autor Marcelo Cavalcanti Almeida, Editora Atlas, 2010, PLT 447. Roteiro de Estudo: Contabilidade Básica Oswaldo Gomes da Silva Júnior CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A importância da contabilidade na tomada de decisões no ambiente empresarial. • O balanço…

CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA 7 Sistema Aberto: 7 Sistema Fechado 7 CONCEITO DE MUDANÇA 8 PROCESSOS ADAPTATIVOS E INOVATIVOS DAS ORGANIZAÇÕES 9 Consequências derivadas do processo de adaptação e mudança das organizações 9 Estática versus Turbulência Ambiental 10 O NOVO CONTEXTO E O INDIVÍDUO 11 Quadro-síntese de nossas reflexões 11 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 12 Personalidade e sua aplicação na organização 12 PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 14 MOTIVAÇÃO 15 Abordagem…

VANTAGEM COMPETITIVA. 9 3.2. A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO: POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇAS? 10 4 - O PODER DA COMUNICAÇÃO. 10 4.1 DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 10 4.1.1 Percepção 10 4.1.2 Comunicação. 11 4.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: NOVOS DESAFIOS TEÓRICOS. 11 4.3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA. 12 5. ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 …