Processos Gerenciais Plt Capitulo 10 11 12

Polo de Araguaina - TO Recursos Humanos: Processos Gerenciais Maria Ilma Soares Martins RA: 7707670144 Cleia Miranda Machado RA: 7931638740 Gleidiane dos Santos Nascimento RA: 7931654648 Professor: Me Ademir Cavalheiro Leite Araguaína, 03 de Outubro d2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Maria Ilma Soares Martins - RA: 7707670144 Cléia Miranda Machado - RA:…

..................................................... Referências Bibliográficas..................................................................... 03 04 04 04 08 10 10 10 10 11 14 15 3 1. INTRODUÇÃO ATPS- Atividade pratica supervisionada, foi desenvolvida para aprimorar o conhecimento na pratica de como direcionar o processo dos tipos de investimentos. As demonstrações financeiras básicas são: Balanço Patrimonial (apresenta a situação patrimonial da empresa confrontando com os…

QUESTÃO – ETAPA 2 PASSO 1.1, 1.2 e 1.3 5 RESOLUÇÃO DA QUESTÃO – ETAPA 2 PASSO 2.1 7 RESOLUÇÃO DA QUESTÃO – ETAPA 2 PASSO 2.2 8 RESOLUÇÃO DA QUESTÃO – ETAPA 2 PASSO 3 9 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO 9 CONCEITO DE VALOR 10 AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 11 AVALIAÇÃO DE AÇÕES PREFERENCIAIS 11 AVALIAÇÃO DE AÇÃO ORDINÁRIA 12 AVALIANDO AÇÕES SEM CRESCIMENTO DE DIVIDENDO 13 1.Avaliando ações com crescimento de dividendo constante 13 2. Avaliando ações com crescimento de dividendo incomum 14 USANDO O CAPM NOS…

............................................................7 Atividade de um Gestor ....................................................................10 Quebra de paradigma.........................................................................11 Mudança organizacional....................................................................12 Governança Corporativa...................................................................13 A evolução do Conceito de Ética ...........................

curto de tempo é recomendável a emissão, conferencia e analise do mesmo pois possibilita a conferencia da integridade dos lançamentos contábeis no sentido de verificar a boa ordem dos lançamentos. Esse demonstrativo poderá ser utilizado para fins gerenciais, pois possui informações importantes, em situações como as micro empresas poder ser considerado para tomada de decisões uma vez que demonstra os saldos de todas as contas patrimoniais e de resultado no período. Assim, com a confecção…

Marketing de Relacionamento, por meio de suas ferramentas, pode ser utilizado como uma estratégia de sucesso dentro da empresa. Como a qualidade do produto ou serviço é considerada um fator intrínseco, o relacionamento se torna um diferencial no processo, visando agregar valor, encantar e fidelizar o cliente. O Marketing de Relacionamento busca estreitar a comunicação com o cliente, tornando claros os objetivos da empresa em relação à satisfação do cliente com seu produto ou…

de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretor Geral de EAD José Manuel Moran Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operações Marcio Olivério Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerente Acadêmico de EAD Fábio Cardoso Coordenadora…

criar mais recursos no futuro.” A análise de investimentos envolve decisões de aplicação de recursos com prazos longos (maiores que um ano), com o objetivo de propiciar retorno adequado aos proprietários desse capital. Orçamento de capital é um processo que envolve a seleção de projetos de investimento e a quantificação dos recursos a serem empregados e busca responder a questões como: 1. O projeto vai se pagar? 2. O projeto vai aumentar a riqueza dos acionistas ou vai diminuí-la?…

Introdução Este trabalho tem por objetivo esclarecer todas as obscuridades acerca do termo Reengenharia dos Processos Empresariais e de como este processo pode ser feito de acordo com sua posição no mercado, reafirmação ou por pura sobrevivência. Porém, fora utilizado de forma errônea em grande parte das organizações. Este processo é uma oposição à terceirização, ao downsizing, à reestruturação e à automação e se preocupa com mudanças bruscas e não com melhoramentos contínuos; com uma…

empresarial formal ou informal, como também em uma negociação grande, média ou pequena, porque sabendo entender as outras pessoas fica mais fácil de conseguirmos alcançar nossos objetivos. Motivação - Stress Gerencial 2-Passo 1. Tabela de motivação dos gerentes Motivador Desmotivador Márcia Salário motivador Parte burocrática sobra para ela. Dona Flora Funcionários colaboram para realização de tarefas. Eu não sou consultada sobre o que…