Objectivos da comunicação empresarial

jornalistas nas empresas deu novo ritmo à comunicação organizacional. A Comunicação e a Cultura Os trabalhos acadêmicos de 1980 e 1990, foram praticamente inspirados e guiados pela tônica jornalistica, abrajindo questões de forma e linguagem, tipologia da comunicação organizacional, abragência temática, etc. Infelizmente grandes ausências ainda se faze sentir. Muita coisa deixou de ser feita. Há lacunas a serem preenchidas. Seria oportuno, por exemplo; investigar a necessidade de programas de reengenharia organizacional e, dentro dela,a importância da comunicação para o equílibrio dos ambientes internos. Seria conveniente invistigar mais e melhorar a ligação entre a cultura, clima e a comunicação. Não deixa de ser instigante a pesquisa em torno da comunnicação organizacional sob o aspecto das culturas gerenciais. Pouco se envestiga sobre os níveis de recepcção da comunicação organizacional. Sente-se necessidade de pesquisar mais às culturas internas, estudar o que representa, como se desenvolvem, e qual é a influência da comunicação no clima organizacional. E avaliar também o clima e a cultura organizacional influenciam no sistema de comunicação. Pouco se sabe por exemplo, sobre os grupos formais e informais que constituem a empresa e como reagem, às formas de comunicação. Da mesma forma, surge descobrir o espaço das novas linguagens que ganham acesso nos ambientes internos e estudar as redes corporativas de computadores e passam a utilizar informações…