Pre Projeto Motivação Dos Servidores Publicos

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANO NESSI ZACCA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Porto Alegre 2010 Cristiano Nessi Zacca MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: estudo de caso na Secretaria de Recursos Humanos do TRT Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul…

Administrativo e, DEVE CONSIGNAR O TIPO ADMINISTRATIVO QUE TERIA SUPOSTAMENTE SIDO VIOLADO PELO SERVIDOR IMPUTADO, DE FORMA A LHE GARANTIR OSEU AMPLO CAMPO DE DEFESA, NÃO PERMITINDO QUE À COMISSÃO PROCESSANTE FAÇA INCURSÕES ALEATÓRIAS EM QUE SE DIVORCIAM DA FINALIDADE DO PROCESSO APURATÓRIO. JURISPRUDÊNCIA: “NULA É A PORTARIA INSTAURADORA DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO, POIS SE CUIDANDO DE FUNCIONÁRIO PÚBLICO, A PORTARIA INSTAURADORA DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR DEVE…

coleta de dados, iremos debater e definiremos quais entrevistas serão utilizadas no desenvolvimento do trabalho. A pesquisa mostrará as diferenças existente nos exercícios das funções de cada servidor entrevistado, se esse participa das reuniões, se o órgão possui algum programa que proporciona motivação, como é o relacionamento interpessoal, entre outras... Seguindo para a parte final do trabalho, a equipe trabalhará com base numa análise teórica do material fornecido pelo IFPR…

ENTRADA, A PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da equidade. Para…

Projeto Integrado Multidisciplinar IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV Nome: Marcos Filipe Morais Oliveira RA: 1125580 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 1º Nome: Marcos Vinicius Jano da Silva RA: 1131710 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 1º Nome: José Rogênio B. Guerreiro. RA: 1129606 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 1º Resumo Este projeto tem como objetivo a implementação de um sistema de gestão…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DOS NOVOS SERVIDORES NA UEPB ANDRÉA FERREIRA LEITE Campina Grande - PB 2014 1 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir irá apresentar os conflitos existentes nas Organizações Públicas, originados da falta de uma programa de socialização dos novos servidores, bem como os impactos negativos para a Administração…

LUIZ ROSA MBA EM ENGENHARIA DE PESSOAS SÍLVIA GÁSPARI O IMPACTO DA LEI Nº 1.111 DE 25 DE MAIO DE 2010 NA CARREIRA DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO JUNDIAÍ – SP 2011 SÍLVIA GÁSPARI O IMPACTO DA LEI Nº 1.111 DE 25 DE MAIO DE 2010 NA CARREIRA DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO Monografia apresentada à Faculdade de…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal da Bahia - UFBA…

salários que contemple os funcionários, pois desde a Constituição de 1988 esses funcionários ficaram impossibiltados do crescimento na Carreira, uma vez que segundo o inciso II Artigo 37, a “investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.”. Dentro dessa estruturação seria incluído um dispositivo que desse condições para…

ESAG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO I A DECISÃO PELA APOSENTADORIA: DILEMAS E DIFICULDADES ENFRENTADAS POR SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA LETÍCIA HASCKEL GEWEHR FLORIANÓPOLIS, SC 2014 LETÍCIA HASCKEL GEWEHR A DECISÃO PELA APOSENTADORIA: DILEMAS E DIFICULDADES ENFRENTADAS POR SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA Trabalho acadêmico realizado no Tribunal de Contas de Santa Catarina e…