Pre Projeto Administração Gestão Rh Nas Pequenas Empresas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Nova Andradina-MS Abril/2013 GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas como requisito de avaliação à Disciplina Gestão de Pessoas, do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob…

pessoas envolvidas no crescimento da empresa. Contudo, a organização almeja que seus colaboradores extrapolem seus limites, mostrando-se proativos e alcançando os resultados esperados pela empresa. Diante de tais circunstâncias, o ponto principal a ser analisado é a adequação de um ou mais modelos de gestão de remuneração que considerem a crescente transformação do mundo globalizado e esta nova dinâmica de atuação dos profissionais. O resultado da empresa dar-se-á por meio de seus…

COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE PESSOAS DO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelo Professor Marcelo A. Treff. SÃO PAULO - SP 2011 AVALIAÇÃO:.................

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO FAAP PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO – SENSU EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Lucia Iervolino de Oliveira Ana Paula Melgar Claudia Tatiana Marques Lidiane Spinola Benefícios flexíveis Prof. Benedito Pontes SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO OBJETIVO...................................................................................................................4 INTRODUÇÃO......

sistema de informação em pequena empresa do segmento de construção civil Ana Cristina de Faria1 anacfaria@uol.com.br Julien Ariani de Souza Laudelino2 lauds@netuno.com.br Maria José Carvalho de Souza Domingues3 mariadomingues@furb.br 1, 2, 3 Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB) , PPGCC – Blumenau, SC, Brasil RESUMO A área de construção civil vem crescendo no Brasil, e para sustentar essa evolução, as informações são cada vez mais relevantes no processo de gestão…

consultoria oferecido ao cliente, acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. De posse dessas informações, o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente. É o produto de um trabalho de co-participação, de casamento de dois tipos diferentes de “Know-How”, aquele técnico específico sobre o assunto e aquele decorrente da…

...........................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................5 2.1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA...............................................................................5 2.1.2…

ESCOLA SENAI “THEOBALDO DE NIGRIS” CURSO TÉCNICO GRÁFICO DE PRÉ-IMPRESSÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO José Roque da Costa Filho Thiago Benjamin Duarte O CAPITAL HUMANO NA INDÚSTRIA GRÁFICA Trabalho apresentado como exigência para obtenção do certificado de conclusão do curso Técnico Gráfico de Pré Impressão. Orientadores: Prof. Júlio Peres e Prof. Olesio Junho São Paulo Junho de 2008 Rua Bresser, 2315 – MOOCA CEP 033162-030 – São Paulo – SP Aos nossos familiares e mestres pela…

(INFRAERO) silpalmacena@ig.com.br Resumo Os sistemas de Gestão Empresarial não podem ser vistos como a grande solução final. A adoção dessa ferramenta não se constitui em uma vantagem competitiva em relação aos concorrentes simplesmente porque ela não representa mais um diferencial único da empresa devido à sua padronização. Os benefícios no fluxo de informações dentro do Business Process que o ERP proporciona já é considerado hoje um pré-requisito básico no mercado. O conceito…

Prof. Antônio Inácio Orientador Santo André, 02 de Dezembro de 2011. Responsabilidade Social Empresarial Trabalho de conclusão da disciplina apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Prof. orientador: Antônio Inâcio Santo André, 2011. Agradecimentos Agradecemos, cada um de nós, aos outros membros do grupo por terem realizado o trabalho com muita dedicação e…