Pre Projeto Administração De Recursos Humanos

......................................................................... 12 3.9 Aspectos Operacionais ................................................................................... 12 3.9.1 Administração e Operações (contribuição Prof. Carlos Pellegrini) ........... 12 3.9.2 Recursos Humanos (contribuição Prof. Luiz Carlos Lima) ....................... 13 3.9.3 Tecnologia da informação (TI).................................................................. 13 3.9.4 Negócios…

Pesquisa : Pedro Lima : Introdução ao Direito e Legislação Ferruccio Valeri : Planejamento e Gestão da Qualidade Mateus Mendes : Planejamento e Controle da Produção Marco Túlio : Organização e Administração I e II Introdução ao Direito e Legislação DIR-248 Dados da disciplina Período: 10°  Pré-requisito: 7° período  Carga Horária: 30 horas  Ementa Noções gerais de Direito  Direito Civil  Direito Penal  Direito do Trabalho  Elementos de Direito…

ELABORAÇÃO DO PRÉ-PROJETO Também neste semestre (7º Sétimo) você deverá realizar o pré-projeto inicial para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso-TCC a ser desenvolvido no 8º semestre do curso, de acordo com as seguintes modalidades: I. Diagnóstico Organizacional com características semelhantes a uma consultoria/assessoria, procurando atender interesse específico nas seguintes áreas: • • • • Área de Marketing; Área Financeira; Área de Produção e Logística; Área de…

Gestão Estratégica e Econômica de Projetos Disciplina Gerenciamento de Pessoas em Projetos Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos Projeto para definição de critérios sobre a Parceria PúblicoPrivada referente à construção de penitenciária no Estado de Minas Gerais Professor Álvaro Antônio Bueno de Camargo, Mestre Equipe Turma GEEP 09 – Berrini/São Paulo Gerenciamento de Pessoas em Projetos 2 Índice Analítico 1. Objetivo do projeto 3 2. Modelagem da…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Administração de Recursos Humanos I Professora: Carla Pires Mendes Participantes do Grupo: Camila Cristina Silva Thibes – 201403375305 Jean Rosana Bernardes de Souza - Yanka 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de apresentar o diagnóstico da área de Recursos Humanos analisada na FGV PROJETOS (empresa de grande porte) através de entrevista com um…

.. 9 1.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários................................................ 9 1.2. Diretrizes e Recomendações para a Elaboração do PCCS..................................... 9 1.3. Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos.................................................... 10 2. Detalhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.................................................... 11 2.1. Glossário de Terminologias Adotadas................................

realização de qualquer tarefa. A palavra organização por possuir vários significados, costuma fazer certa confusão, podendo ser uma entidade social dirigida para objetivos específicos e propositalmente estruturada; ou seja, qualquer empreendimento humano projetado para alcançar resultados; sejam eles lucrativos ou não, como empresas, bancos, hospitais, clubes, igrejas etc., todos estes empreendimentos são exemplos de organização. A organização (empresas em geral) pode ser vista por base…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Governo do Estado de São Paulo Secretaria de Administração Penitenciária São Paulo 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Governo do Estado de São Paulo Secretaria de Administração Penitenciária Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º São Paulo 2011 4

Informação. Orientador: José Carlos Millan Município : Rio de Janeiro 2015 Proposta de Trabalho para Projeto DE TCC Ano: 2015 Semestre: 1 Nome do Aluno: ALLAN CHRISTIANO DOURADO HUGUINIM Matricula: 201403101167 Professor Orientador: José Carlos Millan Titulo Provisório do Projeto: Sistema de Escala para Grupamento de Portarias de Unidades Prisionais 1. Introdução Este projeto tem por objetivo informatizar um sistema de montagem/gerenciamento de escalas de serviço já…

RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e…