Ppt Etica Profissional

4204793850 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1 e 2 CAMPINAS 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS NOME: R.A.: Alessandra do Prado Perina 4304797144 Alexandro do Prado Perina 3814657446 Carlos Henrique Benedito 4204772245 Glenda Christine Delanhese 4608899122 Leandro Izipato 4608642040 Marisa Aparecida Gomes 3715662699 Tiene Cadete da Silva 4204793850 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1 e 2 CAMPINAS 2015 INDICE

Prof. Silvia Guarulhos 2012 [pic] Psicopatologia do trabalho Cabe esclarecer que temos adotado a expressão Psicopatologia no Trabalho (PPT) de preferência à Psicopatologia do Trabalho por considerar que quem sofre e/ou adoece é o ser humano que trabalha. Por mais que, metaforicamente, seja possível falar de um “trabalho mórbido”. Numa perspectiva histórica vemos que o conhecimento da

Escola Secundária com 3CEB Dr. Joaquim de Carvalho TECNOCIÊNCIA E ÉTICA Disciplina de Filosofia Figueira da Foz 2008 Índice Introdução Página 3 O que é a tecnociência? Página 4 Importância da tecnociencia? Página 5 Riscos e impactos da tecnociência na sociedade Página 6 O que é a ética? Página 7 Importância da ética Página 8 A ética e a sua influência na tecnociência Página 9 Anexos Página 10 Conclusão Página 11 Bibliografia

comitê de ética) * Upload de arquivos * Como fazer a coleção de arquivos * Compartilhar documentos * A produção colaborativa no DOCS (equipes de alunos podem trabalhar em um documento com o acompanhamento do professor – é preciso ensinar a fazer) * Entender o funcionamento do editor de texto, planilha, formulário, apresentação (é possível, por exemplo, com o formulário, criar um questionário de prova, um trabalho, uma pesquisa...muita atenção com comitê de ética) …

Filosofia e Ética - 40horas (1º Período - Manhã) Professor Luís Antônio Enfermagem 1MA (Seg.) 8h 20min – 10h 20h 20min – 22h Nutrição Fisioterapia 1MA (Ter.) 1MA (Seg.) 10h 10min – 11H 50min 10h 10min – 11H 50min 20h 20min – 22h 20h 20min – 22h Filosofia e Ética EMENTA: O surgimento da Filosofia e da Ética - a passagem do mito para a filosofia; definição clássica de filosofia e o surgimento da ética como objeto das reflexões filosóficas. O…

negócios, dominá-la é uma fonte de poder. Informação de qualidade é conhecimento, dispor de ferramentas para utilizá-lo de forma produtiva é o diferencial da gestão administrativa moderna. Os Sistemas Informatizados – que dão suporte tecnológico aos profissionais de gestão- devem prover um fluxo mais confiável e menos burocrático das informações. Suas principais vantagens são: otimização do fluxo de informação, permitindo maior agilidade e organização; redução de custos e aumento na…

conceitos: - Definição. - A Psicologia da educação e sua história. - Principais teorias. - Helena Antipoff e seu papel na educação inclusiva - Possibilidades de atuação do psicólogo na área: locais de atuação, tipos de atuação (o que faz o profissional nos diferentes locais de atuação), referenciais teóricos adotados. Definição: A Psicologia Educacional pode ser considerada como uma subárea da psicologia, o que pressupõe esta última como área de conhecimento.…

04/03/2015 O QUE É ATPS? ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas que serão realizadas ao longo do semestre Exercício Profissional na Fisioterapia Profª Esp. Flávia Carbonero Ramos 1 OBJETIVOS • Favorecer a aprendizagem; • Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; • Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a

Getúlio Vargas. Atualmente, o Confea é regido pela Lei 5.194, de 24 de dezembro de 1966, tem sede em Brasília, e possui cerca de 770 mil profissionais registrados em seu Sistema de Informações (SIC). Sua missão é atuar eficiente e eficazmente como a instância superior da verificação, da fiscalização e do aperfeiçoamento do exercício e das atividades profissionais de engenheiros, arquitetos, agrônomos, geólogos, geógrafos, meteorologistas, técnicos e tecnólogos, sempre orientado para a…

COMO DEFINIR CARGOS E SALÁRIOS DOS FUNCIONÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS : O ENFOQUE NOS PAPÉIS PROFISSIONAIS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Quando falamos de um Plano de Cargos e Salários, podemos dizer que é a metodologia de remuneração fixa mais tradicional das existentes e portanto é ainda a mais utilizada pelas empresas para recompensar e motivar empregados. O que prevalece nesta metodologia é o valor que o cargo representa na estrutura organizacional da empresa e…