Portifolio Contabilidade Geral 2

Portifólio Individual Unopar Ciências Contábeis Jefferson Azevedo da Silva Outubro 2012 Temas : Portifólio Individual Rotinas Trabalhistas - CTPS : A CTPS é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.A CTPS será obrigatoriamente apresentada

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5 Aspectos Objetivos Aspectos Subjetivos Fluxo de Caixa DRE - Demonstração dos Resultados do Exercício Oligopólio Simulações/Gráficos Matemáticos 3 CONCLUSÃO.....................................................................................

PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LABORATÓRIO ACHÉ S.A Santo André – SP 2014 RESUMO O trabalho de pesquisa realizado foi efetuado com o objetivo de conhecermos as técnicas das disciplinas de Contabilidade, Mix de Marketing e Estatística Aplicada da Empresa Laboratório Aché S.A. A empresa foi fundada no ano de 1965. Com conceitos de organização, modernidade e espírito empreendedor a empresa alcançou o sucesso, sempre ressaltando como princípios

3º SEMESTRE Cachoeiro de Itapemirim,ES 2013 silvana zampirolle maifredo cordeiro PORTIFÓLIO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatítica,teoria Econômica, Metodologia Científica Prof. Vânia Silva, Regis Garcia

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 De que forma a política monetária afeta os resultados econômicos de um país (PIB) e a distribuição de renda?...................................................................................4 2.2 Como a Inflação Brasileira pode afetar sua distribuição de renda?....................5 2.3 Analisando o Brasil desde 1964 até…

Fundamentos da Administração EMPRESA PESQUISADA |IDENTIFICAÇÃO DO PRESTADOR DE SERVIÇO | |Nome: |ENGECON-Engenharia Construções e Serviços Gerais |Código SAP R/3: | | |Endereço: |Avenida Jequitibá Lote 685 Loja 51 |CEP: |71929-540 |…

incentivo ao término desse trabalho. RESUMO A AmBev é uma organização internacionalizada, que detém o título de maior empresa no ramo de bebidas do Brasil e uma das maiores do mundo. Ela possui operações em mais de quatorze países e produzem um portifólio variado de cervejas, refrigerantes e produtos não carbonatados. A empresa é bastante focada nas ações de marketing e nas vendas, já que estas são peças imprescindíveis para a consolidação e sucesso da organização. A Força de…

ADMINISTRAÇÃO I Portifólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração, curso de Administração, 1º período. Orientador: Larissa Zamarian Ducci. Porto Velho 2009/02 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .........................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências contábeis Raiane martins da conceição Portifólio 2° período Ciências Contábeis Macaé-RJ 2013 raiane martins da conceição PORTIFÓLIO 2° PERÍODO Ciências Contábeis Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares do 2º período. Macaé-RJ 2013 ANEXOS 1 - Modelo de Contrato Social.....................................................

nacional.....................................06 1.9 -. Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um.........................................................................................................................07 2- Análise de Recursos Humanos 2.1 - O Organograma da empresa.................................................................................07 2.2 - O modelo de gestão de pessoas da…