Portfólio De Rotinas Trabalhistas Aula Tema 7

ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida. É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e áreas de trabalho),…

diretamente no ambiente de aprendizagem on­line. 2 GESTÃO DE PESSOAS Sumário AULA 01 • A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS .............................................................6 O lado humano na organização...................................................................................................6 A valorização do capital humano .................................................................................................7 A organização como um corpo…

7/13/13 (Versão para impressão) Desenvolvimento Humano nas Organizações Desenvolvimento Humano nas Organizações Objetivos Ementa Estratégias de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerenciamento de necessidades de desenvolvimento profissional. Designer de treinamento – processo de construção da grade e do conteúdo programático. Novas tecnologias da educação. Orientação profissional: desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Avaliação de…

mercado publicitário. A Rádio Eldorado manteve o segundo lugar no ranking nacional do prestígio de marcas. As áreas de conteúdo avançaram no aperfeiçoamento e na integração dos processos jornalísticos, o que tem propiciado a ampliação do portfólio e embasou o lançamento, no início de 2011, da nova rádio Estadão ESPN e da nova versão do Estado para os tablets. No contexto dessa integração, ganharam impulso eventos como Paladar Cozinha do Brasil, Prêmio Paladar, Estadão…

DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas). Assim, o discente poderá ter apenas 10 faltas; acima desse limite estará sujeito à…

operacional da empresa. E também pelos ensinamentos do nosso querido Professor Orientador Cláudio Alves da Silva, para a realização do Projeto Integrador III. RESUMO Este trabalho tem como objetivo agregar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, com a realidade vivida pelo Grupo Boticário, nos tornando capazes de mobilizar, articular e colocar em prática, ações que melhorem o dia a dia da empresa. Uma das problemáticas encontradas no Grupo Boticário, foi o grande aumento…

Perfil do Profissional Gestor de Recursos Humanos. Sabendo que ele atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação,…

DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas). Assim, o discente poderá ter apenas 10 faltas; acima desse limite estará sujeito à…

.................................. 6 Felipe Ramos Souto ......................................................................................................................... 7 Tiago Ferreira Martins ..................................................................................................................... 7 Alexandre Calore ............................................................................................................................. 8 1.3 DIVISÃO DE…

Medeiros, et alli. Matemática para cursos de Economia e Administração. São Paulo: Atlas, 1980. 2. CRESPO, Antônio Arnot. Matemática comercial e financeira fácil. São Paulo: Saraiva, 2002. LEITURA COMPLEMENTAR: 1. MACHADO, A. Santos. Matemática, temas e metas. São Paulo: Atual, 1998. 2. IEZZI, Gelson, et al., Tópicos de matemática, São Paulo: Atual, 1996. 5 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Reconhecida pela Portaria Ministerial n° 1283, de 08/09/1993, publicada no D. O. U. de…