Portfólio de atratividade e seleção eniac

1. Investir em gestão ambiental faz parte das ações que fazem uma empresa socialmente responsável? Por quê? 2. Uma parte importante dos investimentos em marketing social é conscientização das pessoas, tanto de dentro da empresa, como de fora. Explique. 1 R: O papel estratégico da gestão ambiental para as organizações tem sido evidenciado por uma série de constatações relacionadas ao ambiente onde atuam as empresas. Uma síntese desse fato deriva da observação de que as empresas tornaram-se expostas a cobranças de posturas mais ativas com relação à responsabilidade sobre seus processos industriais, resíduos e efluentes produzidos e descartados, bem como o desempenho de seus produtos e serviços em relação à abordagem de ciclo de vida. Não é mais suficiente apenas analisar o processo produtivo, mas também olhar o produto em toda sua trajetória, ou seja, desde a matéria-prima até o descarte final. As empresas, notadamente consideradas pela sociedade como as principais responsáveis pela poluição, tornaram-se vulneráveis a ações legais, boicotes e recusas por parte dos consumidores, que hoje consideram a qualidade ambiental como uma de suas necessidades principais a serem atendidas. Essa percepção existente por parte do público consumidor tem um fundamento muito objetivo, representado principalmente pelas observações do impacto ambiental causado por empresas do ramo industrial. Os dados relacionados à deterioração ambiental, apesar de apresentarem…

........................................................................................................................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em processos gerenciais david gosy madeira - 223832012 portfólio 3 atratividade e seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 david…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO 2 PORTFÓLIO 1 ATRATIVIDADE E SELEÇÂO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 …

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Trabalho…

...................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead – módulo Relações Humanas MARISA ALVES DE SIQUEIRA – RA 257332012 Atratividade e seleção Portfólio 2 ................................................................................................................................................................ Guarulhos 2013 Marisa Alves de Siqueira Atratividade e seleção Portfólio 2 Trabalho apresentado ao Curso…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – módulo relações humanas portfólio N°01 Atratividade e seleção Guarulhos 2013 Portfólio N°01 Atratividade e Seleção Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO- MÓDULO DE RELAÇÕES HUMANAS IGOR RAMOS BARAUNA-206762011 portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ...............................................................................................................................…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo EM Processos gerenciais – RECURSOS HUMANOS Filipe Pinheiro de Araujo Sotero RA: 243472012 Monique Erlan Soares de Lima RA: 260962012 Tatiane Apª dos Santos Puglia RA: 253022012 William Moreira Angelo da Silva RA: 260882012 portfólio 1 atratividade e seleção …

rig ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão em recursos humanos – módulo relações humanas portfólio 1 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 …

........................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO RH ESTHER CAROLINA DOS SANTOS – 235712012 PORTFÓLIO 1 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 …