Portfolio 2 Desenvolvimento De Projeto Rh

Geraldo Júnior Novembro de 2014 GESTÃO DE PROJETOS Tempo Escopo Integração Comunicação Comunicação Riscos Partes Interessadas Qualidade Custo Aquisição PAUTA PROJETO RNEST DEFINIÇÃO VISÃO GERAL EXEMPLOS SALA DE MONITORAÇÃO PROJETO X ROTINA FUNÇÃO ENG. PRODUÇÃO CICLO DE VIDA PRODUTOS GERENCIAMENTO PROCESSOS O QUE É UM PROJETO? Dicionário • Plano para a realização de um ato; desígnio, intenção • Cometimento,…

de Sá CAROLYNE PIMENTEL DE MOURA Portfólio NITERÓI 2014 Carolyne Pimentel de Moura PORTFÓLIO Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Universidade Estácio de Sá como requerimento de aprovação para a disciplina Estágio Supervisionado em Administração. Professor Orientador: Maria Stela Antunes da Silva. Niterói 2014 CAROLYNE PIMENTEL DE MOURA PORTFÓLIO Trabalho acadêmico apresentado ao…

para entrar neste mercado Análise SWOT • Pontos fortes: • Liderança de Mercado no Brasil. • Estratégia de vendas diretas, estabelecendo forte relação com os consumidores. • Forte imagem da marca, ligada à Responsabilidade Social e Ambiental. • Portfólio de produtos abrangente. • Pontos Fracos: • Operações internacionais não apresentam bons resultados. • Redução da fatia de mercado nos últimos anos. • Empresa de grande porte, havendo falta de agilidade e excesso de despesas. •…

Florestal Abril, 2011 • Quem somos • Gestão de Pessoas na IP Brasil – Ciclo de Desenvolvimento e Performance – Desenvolvimento da Liderança – Busca e Retenção de Talentos • Programa Trainee e Estagiários • Plano de Carreira – Programas Voltados ao Relacionamento • Aprendizagem Florestal • IPortas Abertas • Próximos Passos – Engajamento International Paper Brazil Paper Mill São Paulo – Corporative Office TL LA MG 2 Integrated paper mills of cellulose and uncoated paper 1 Paper Mill…

an organization: Change in the process of department personnel management practices for people Adriane MATTOS 1, Daiane Rodrigues da CUNHA 2, Evandro Lau de ANDRADE 3, Juliano José da SILVA 4, Luciane Cristina Ribeiro dos SANTOS 5, Sidele WOEHL 6, Paulo Fernando MARTINS 7 y Anderson CATAPAN 8. Recibido: 21-10-2013 - Aprobado: 22-11-2013 Contenido 1. Introdução 2. Departamento Pessoal 3. Gestão de Pessoas 4. Aspectos Metodológicos 5. Proposição de Um Modelo de Gestão de Pessoas 6.…

Este plano de negócios tem como objetivo apresentar estudos e análises de viabilidade da Consultoria ACCESS, uma empresa que atuará no ramo de consultorias em Recursos Humanos. De acordo com estudos feitos pela ABPO RH (2009), até bem pouco tempo atrás, as empresas de consultoria de RH eram vistas como um mero executor de tarefas administrativas e operacionais, mas com o passar dos anos, o papel destas consultorias tem mudado radicalmente, tendo elas não só a missão de gerenciar…

de Siglas: SOA BPM AIA RH ERP CRM SCM GRC PPM TI EAD RAC SIs OTN Arquitetura Orientada a Serviços Business Process Management Arquitetura de Integração de Aplicativos Recursos Humanos Planeamento de recursos empresariais Customer relationship management Supply chain management Governance, Risk, and Compliance Project Portfolio Management Tecnologia da Informação Electronic Design Automation Real Application Clusters Integradores de Sistemas Oracle Technology Network. 2…

visa analisar, avaliar e propor soluções na reestruturação de processos da empresa com ênfase na aplicabilidade da TI. Visão: ser referência no Estado até 2015, em consultoria e assessoria na reestruturação de processos organizacionais. Atividade 2 Como sua empresa trata a informação do cliente? (Métodos, técnicas, ferramentas...) Métodos Métodos – análise dos processos do cliente e o ambiente onde está inserido (como a TI é vista reputação, importância). Técnicas Avaliar documentação

dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. De acordo com Malik(1998): “A Administração de Recursos Humanos trata com e de pessoas; nesse campo, nada é fácil e, decididamente, pouco é objetivo. A ideia de tratar igual o que é igual…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar - I REFRIGERANTES ALBANO BELÉM - PA 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar I REFRIGERANTE ALBANO Orientadora: Vivian Karini BELÉM - PA 2012 RESUMO Entendemos sustentabilidade como a capacidade que um indivíduo, grupo de indivíduos, empresas ou aglomerados produtivos em geral têm de satisfazer suas necessidades presentes sem, contudo, comprometer a…