Portfolio 1 Psicologia Organizacional

Araraquara Junho de 2011 Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Cursos de Gestão em Logística GRUPO 14 |Eduardo Alexandre Francisco |A9811E-1 | |Jesus Pereira Duarte |A813DD-1 | |Tiago Luiz Mates Loureiro |B04404-7 | |Carlos Jorge Moraes Selhorst |B00016-3

1 INTRODUÇÃO Este portfólio estuda o processo de levantamento de necessidades de treinamento e investimento nos colaboradores das empresas visando aumentar a sua efetividade, contribuindo, conseqüentemente, para a maximização dos resultados. É de extrema importância a realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento tenha os resultados organizacionais esperados é essencial que seja

com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional, Mudanças Organizacionais Mudanças organizacionais nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organizacão e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, afim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer

RELATÓRIO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA FARMACÊUTICA SANOFI BRASIL Uma empresa que busca soluções efetivas para grandes desafios na área de saúde no Brasil e no mundo. Seus principais campos de especialidade: Oncologia, diabetes, doenças cardiovasculares e trombose, distúrbios do sistema nervoso central. Oferece grande linha de medicamentos de prescrição, OTC (isentos de prescrição), genéricos, vacinas de uso humano, além de produtos para saúde animal. No Brasil há mais de…

interiores, é a própria realização do ser. Roberto Shinyashiki RESUMO O presente trabalho aborda contextos relacionados quanto a mudança organizacional, seja ela por um processo de aquisição, fusão ou incorporação, bem como os impactos trazidos para a organização e pessoas nela inseridas. Visa também entender o comportamento organizacional e seus reflexos nesse processo de transformação. Nota-se que se a transição não for seguida de maneira coerente e eficaz, poderá…

Rituais Corporativos como Estratégia de Comunicação dos Valores Organizacionais¹ Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS Andressa Hennig SILVA² Maria Ivete Trevisan FOSSÁ³ Resumo Este estudo tem como objetivo geral promover uma reflexão a cerca da importância dos rituais corporativos como fonte de expressão dos valores das organizações. Rituais são as sínteses dos valores vivenciados numa determinada cultura que vão sendo transferidos as demais gerações (SEGALEN, 2002). Foi

PERCEBIDA ISRAEL SOUZA1 MARCOS AGUIAR DE SOUZA2 1. Discente do Curso de Pós-graduação em Educação Física da UFRuralRJ; 2. Professor do Instituto de Educação da UFRuralRJ, Departamento de Psicologia, Coordenador do Núcleo de Estudos Psicológicos Aplicados à Área Rural (NEPAAR). RESUMO: SOUZA, I., SOUZA, M. A. Validação da Escala de Auto-eficácia Geral Percebida. Revista Universidade Rural: Série Ciências Humanas, Seropédica, RJ: EDUR, v.26, n.1-2, p. 12-17, jan.- dez., 2004. O…

A “American Marketing Association” define Marketing como: “o processo de planejar e executar a concepção, a determinação do preço, a promoção e a distribuição de ideias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais.” Objetivos do Marketing Consiste em mobilizar os recursos da empresa para fazer face aos problemas e oportunidades propostas pelo mercado, uma questão de bom senso empresarial, não deixando de ser uma área para atuação de profissionais

INTRODUÇÃO O objetivo deste portfolio é conhecer os fundamentos da administração,dentro da visão temática de processos administrativos,tentarei abordar o fato da administração ser uma habilidade humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 BIBLIOGRAFIA 13 1 INTRODUÇÃO Nome da empresa: Tacaja produtos agropecuários Ltda. Localização: Avenida Nagib Mutran 151A cidade nova - Marabá –PA Histórico da empresa: A casa da roça surgiu em 2001 em função da necessidade atual do mercado da época, em função da grande quantidade de produtores rurais que estavam migrando para a cidade e regiões próximas, diante deste