Porque é Importante Estudar A Teoria Da Administraçao

Hugo Münsterberg Hugo Münsterberg nasceu em Danzig, 1 de junho de 1863 — Alemanha, 16 de dezembro de 1916) foi quem estabeleu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização. A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em 3 pontos principais: o melhor homem, o melhor trabalho, o melhor

elas modificam-se ao longo do tempo. No caso de necessidades renováveis, embora estejamos sempre satisfazendo-as, elas ressurgem com a mesma intensidade, como é o caso da alimentação. Mas por que não podemos satisfazer todas as nossas necessidades? Porque os recursos existentes na sociedade são insuficientes, isto é, eles têm limites de disponibilidades. Surge então o conceito de escassez. A escassez está relacionada ao confronto entre necessidades ilimitadas e recursos limitados.…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA Teoria dos Jogos Administração de Sistema de Informação Administração Estratégica Pesquisa em Negócios Seminarios PRODUÇÃO TEXTUAL – 1 - 7º SEMESTRE Eixo norteador: Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Objetivo: Aplicar a teoria na prática da gestão de empresas, associando os principais conteúdos das unidades curriculares do sétimo período de administração, a partir do eixo norteador desse semestre de estudos. Orientações: …

Edinério Silva dos Santos Resenha do texto “Considerações em torno do ato de estudar” Jundiaí/Maio 2011 Edinério Silva dos Santos Resenha do texto “Considerações em torno do ato de estudar” Trabalho desenvolvido na disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica sobre orientação do Professor Dr. José Renato Polli Jundiaí/Maio 2011 Vida e Obra do Autor Por seu empenho em ensinar os mais pobres, Paulo Freire tornou-se uma inspiração para gerações de professores,…

qualidade para a alta administração (1957). Os japoneses foram além das técnicas e criaram outra filosofia de administração da qualidade, também chamada controle da qualidade total, definida por Kaoru Ishikawa: a qualidade é uma responsabilidade de todos, coordenada e orientada por uma gerência de qualidade. Em 1982, já reconhecido em seu próprio país, Deming publicou o livro Quality, productivity and competitive position, onde discorre sobre um método para a administração da qualidade…

DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, e depende da capacidade desta explicação para resolver problemas concretos e prover uma base para planejar (LACOMBE, 2003). No campo da Administração, de acordo com Lacombe (2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida…

DESENVOLVIMENTO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO A primeira razão para se estudar administração é o interesse em melhorar o modo como às organizações são administradas, porque todos interagem com todos cada dia dentro das organizações. Também é importante, pois as teorias influenciam a forma como nos enxergamos as pessoas, organizações e o meio em que elas são inseridas. As teorias servem como fonte de compensação e / ou previsão de praticas observado nas organizações. Como a…

UNISALESIANO LINS – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA I PROFESSORA: NOELI BORDIM GRAMINHA 1º Semestre/2012 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE 1.1 POR QUE ESTUDAR CONTABILIDADE 1.2 BREVE HISTÓRICO DA CONTABILIDADE 1.3 CONCEITO DE CONTABILIDADE 1.4 OBJETO DA CONTABILIDADE 1.5 FINALIDADE E OBJETO DA CONTABILIDADE 1.6 PESSOAS INTERESSADAS NAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 1.7 FUNÇÕES DA CONTABILIDADE 1.8…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: GERALDO SIMOES DE AGUIAR – REVISITANDO FORD E TAYLOR: EM QUE MEDIDA ESSES MODELOS SÃO ATUAIS PARA A GESTÃO MODERNA? Introdução: Através dos estudos de Taylor, que estabeleceram como ênfase o fator humano, das unidades fabris e a racionalização do trabalho e os de Ford, estabeleceram como ênfase as linhas de montagens, ambos foram um importante passo para o surgimento da…

análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de Administração de Recursos Humanos e sua relação com as fases de desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 1. Pequena História do início da Psicologia Organizacional e do Trabalho Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano…