Professor

uma gestão estratégica voltada para pequenas empresas Flávia Regina Czarneski Vieira (UNESA) flaviaregina@estacio.br Resumo O presente trabalho se propõe a apresentar a articulação de elementos determinantes na gestão administrativa de pequenas empresas. Estuda-se a dinâmica da organização, levandose em consideração dois enfoques: o comportamento organizacional e o processo de formação de competências. Apresenta-se a relação desses enfoques com o processo de formulação de estratégias. Com esse estudo, apresentam-se dimensões para o diagnóstico de uma gestão estratégica em pequenas empresas. A metodologia empregada é de caráter exploratório. Para o tratamento e análise dos dados é utilizada uma abordagem de análise de conteúdo e categorização das informações baseadas nas teorias definidas por Mintzberg (1973), Miles e Snow (1978) e Fleury e Fleury (2001), com fim de determinar dimensões para diagnóstico de gestões estratégicas que representem a realidade de pequenas empresas. Com este estudo, identificou-se as seguintes categorias de análise: comportamento organizacional, formação de competências, modos de formulação de estratégias, interfuncionalidade, análise das fontes internas e externas e processo de conscientização. Os resultados alcançados traz às pequenas empresas uma contribuição significativa no que concerne a maneira de gerir os negócios, além da contribuição para a teoria organizacional. Palavras chave: Pequenas Empresas, Gestão Estratégica,…

Produção da UFSC. E-mail: cezar@inf.ufsc.br ** Doutorando em Engenharia de Produção (UFSC). Professor do Departamento de Contabilidade da UFSC. E-mail: lorandi@cse.ufsc.br |35 Introdução A necessidade das empresas enfrentarem a competição global tem provocado a evolução dos processos de gestão, passando-se de uma realidade individual para um conceito de redes de empresas. A transição da eficiência individual para a eficiência coletiva é uma das principais características da nova…

COMPARAR O DESEMPENHO REAL COM OS OBJETIVOS AGIR COM BASE NA DIFERENÇA APERFEIÇOAMENTO DA QUALIDADE: PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA o TQC no modelo japonês •um sistema gerencial que, •envolvimento de todas as pessoas em todos/ os setores da empresa visa satisfazer suas necessidades, através da prática do controle da qualidade. •o TQC vai buscar isto através da satisfação das pessoas. Interação com consumidores, acionistas, empregados e com a comunidade na qual está situada. Gestão…

Compras - Uma responsabilidade interfuncional [pic] Arnaldo Pereira Garcia[1] Fabrício Moura Teixeira[2] Gustavo Agostinho de Oliveira[3] Oliver Luiz Ferreira Mendonça[4] Resumo Este trabalho tem como objetivo demonstrar a importância da gestão de compras frente aos objetivos da organização e que esta função somente tem sucesso quando há integração com os demais setores da empresa. Tal abordagem é interessante para profissionais da área e empresas industriais em crescimento…

obrigada pelo apoio emocional e por suportar meus desabafos. Às empresas que participaram desta pesquisa, que prontamente se dispuseram a colaborar. Aos gerentes que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre este estudo. RESUMO Este estudo propõe-se a contribuir para o conhecimento do tema das competências gerencia is, mais especialmente aquelas associadas à geração de inovação na gestão. Ao mesmo tempo, pretende avaliar a contribuição da aprendizagem…

obrigada pelo apoio emocional e por suportar meus desabafos. Às empresas que participaram desta pesquisa, que prontamente se dispuseram a colaborar. Aos gerentes que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre este estudo. RESUMO Este estudo propõe-se a contribuir para o conhecimento do tema das competências gerencia is, mais especialmente aquelas associadas à geração de inovação na gestão. Ao mesmo tempo, pretende avaliar a contribuição da aprendizagem…

requisito parcial à obtenção do título de MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Área de concentração: Sistemas de Produção Porto Alegre, 5 de março de 2010 Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção e aprovada em sua forma final pelo Orientador e pela Banca Examinadora designada pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. __________________________________ Prof. Cláudio José Müller, Dr. PPGEP / UFRGS…

TEMA: CRIANDO A CADEIA DE SUPRIMENTOS RESPONSIVA ResuMO Este trabalho visa o estudo e entendimento sobre o seguinte tema: Criando a Cadeia de Suprimentos Responsiva e através dos subitens relacionados, Sistemas empurrados versus sistemas puxados; A filosofia japonesa; Os fundamentos da agilidade e Um roadmap para a responsividade, apresentar os fatores e questões necessárias para a sustentabilidade e sucesso das organizações que adotam uma cadeia de suprimentos responsiva. …

estudo comportamento organizacional, entender o comportamento de uma pessoa individualmente e também no coletivo, estudar as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada pessoa demonstra através de suas atitudes. Estudar o comportamento coletivo ou em grupos, a formação das equipes, as funções desempenhadas por cada grupo, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder de cada integrante dentro dos grupos e dos líderes neste contexto.…

requisito parcial à obtenção do título de MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Área de concentração: Sistemas de Produção Porto Alegre, 5 de março de 2010 Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção e aprovada em sua forma final pelo Orientador e pela Banca Examinadora designada pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. __________________________________ Prof. Cláudio José Müller, Dr. PPGEP / UFRGS…