Politicas De Empresas

de Informações e Tecnologia - GIT USO DE POLÍTICAS PARA PRESERVAR A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NAS INDÚSTRIAS. RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um estudo de caso sobre a percepção dos gestores e usuários de TI (Tecnologia da Informação) com relação às maiores dificuldades na implantação e no uso de políticas de segurança da informação, bem como no grau de conscientização sobre a importância em seguir as políticas de segurança da informação…

dos acionistas da empresa. II) O administrador financeiro é o principal responsável pela criação de valor e pela investigação de riscos. III)A gerência financeira abrange atividades de administração de caixa, crédito e cobrança, risco, câmbio, investimento, financiamento, planejamento e controle financeiro, relacionamento com acionistas e investidores e relacionamento com bancos. IV) Finanças comparativas são as finanças que visam maximizar a riqueza dos assessores das empresas;…

INSTITUTO CENECISTA DE ENSINO SUPERIOR DE SANTO ÂNGELO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA GUILHERME STRÖHER RENZ GESTÃO DE SEGURANÇA DE INFORMAÇÕES NAS EMPRESAS Santo Ângelo (RS) 2013 GUILHERME STRÖHER RENZ GESTÃO DE SEGURANÇA DE INFORMAÇÕES NAS EMPRESAS Artigo de Conclusão do Curso de PósGraduação, realizado no Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo (IESA), na área de Sistemas de Informações Gerenciais, como requisito parcial para obtenção do…

RECURSOS HUMANOS Política Salarial MARINGÁ 2013 ADRIANO PEREIRA ALEXANDRE ALBINO DE SOUZA ANDRE RENATO DE SOUZA ROBERTO TAKAO SUZUKI Política Salarial Trabalho realizado no Centro Universitário de Maringá com requisito parcial à obtenção de notas. Política Salarial. Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária. Orientação: Prof.ª Mariane H. Lopes MARINGÁ 2011 Política Salarial Hoje em pleno século XXI, muitas organizações começaram a desenvolver melhorias nas…

POLITICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS: MONITORAÇÃO. Guilherme Santos de Oliveira Professor-Tutor Externo: Lídio Rodrigues Sobrinho. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração(ADG0173) – Prática do Módulo III 13/12/2013 RESUMO Quando falamos em políticas logo nos vem a cabeça as regras, na gestão de pessoas funciona desta forma também, onde políticas são regras para que um líder possa manter e monitorar seus subordinados, fazendo com que uma organização sempre

Política Salarial Hoje em pleno século XXI, muitas organizações começaram a desenvolver melhorias nas empresas, como um bom exemplo disso é a implantação de políticas salariais, mas a política salarial não era algo que tínhamos no Brasil, havia o que, chamava-se de “negociação livre das empresas com os sindicatos”, muitas leis salariais foram editadas, para que houvesse uma política rígida nesse sentido, leis e medidas provisórias, foi o foco dessa política rígida que o governo veio implantando

MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Acadêmicos Afonso da Silva Portugal Alison da Silva Portugal Marcos de Jesus Ribeiro Professor – José Roberto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG0486 – Prática do Módulo I 24/11/2014 RESUMO Tendo em vista as abordagens estratégicas de mercado e melhor organização na gerencia empresarial, o presente trabalho tem como principal objetivo discutir as perspectivas das micro e pequenas empresas no Brasil no que se refere às…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ arthur gustavo delmonego AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE INCENTIVO A INVESTIMENTOS PRIVADOS NO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DO ITAPERIÚ-SC ITAJAÍ 2013 ARTHUR GUSTAVO DELMONEGO AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE INCENTIVO A INVESTIMENTOS PRIVADOS NO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DO ITAPERIÚ-SC Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas

1 2 3 4 Introdução Abordar um tema voltado para as Políticas Públicas pode até parecer simples a principio por ser tratar de um assunto cotidiano que envolve questões que são do conhecimento de boa parte da sociedade, entretanto, conforme o estudo vai sendo aprofundado, pontos novos começam a ser descobertos e a temática passa a apresentar certa complexidade que anteriormente não era percebida. Dessa forma, essa pesquisa tem como principal objetivo a apresentação desses…

Conceito Manual Administrativo é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidas e cumpridas pelos funcionários da empresa, bem como a forma como estas serão executadas, quer seja individualmente, ou em conjunto. TIPOS DE MANUAIS ADMINISTRATIVOS • Manual de Políticas e Diretrizes • Manual de Organização • Manual de Normas e Procedimentos • Manual de…