Teoria da burocracia de max weber

Teoria da Burocracia de Max Weber 1. Conceito Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente pó excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. 2. Características 2.1 Caracter legal das normas e regulamentos É ligada a normas e regulamentos pecuariamente estabelecidos, são escritas com legislação própria procurando cobrir todas as áreas da organização, é uma estrutura social racionalmente organizada, possibilitam a padronização dentro da empresa. 2.2 Caráter formal das comunicações É ligada por uma comunicação escrita. Sendo assim todas as ações e procedimentos proporciona a comprovação e documentações adequadas. 2.3 Caráter Racional e divisão do trabalho É caracterizada por uma sistemática divisão do trabalho. Esta divisão atende a uma racionalidade adequada aos objetivos a serem atingido ou se a eficiência através de: - Aspecto funcional da burocracia; - Divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder; - Estabelecimento das atribuições, de cada participante; - Cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; - Cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; 2.4 Impessoalidades nas relações É uma distribuição de atividades,

previsão, organização, comando, coordenação e controle. Fayol define as funções de administração da seguinte maneira 1-. prever é prescrutar o futuro e traçar o programa de ação 2.-.organizar é constituir o duplo organismo, material e social, da 3.- comandar é dirigir o pessoal, 4.- coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços, 5.-controlar é velar para que tudo corra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. empresa, 7 2.1 Teoria da…