Plano Estrategico Para Tintas

cumprimento à Lei nº 6.494/1977 de 07/12/1977, regulamentada pelo Decreto Lei nº87.497 de 18/08/1982, que disciplina a atuação entre o sistema de ensino e os setores de produção e serviços. O projeto foi realizado na empresa Combrasil Comercio de Tintas Ltda, situada na Avenida Minas Gerais, 782, centro, atuando no ramo do comercio varejista. A área escolhida para a realização do projeto foi Administração Estratégica Geral e os vetores específicos foram Gestão de Estoque, Cadastro de…

de informação logística é uma ferramenta que interliga as atividades logísticas num processo integrado. Este processo integrado é constituído por quatro níveis de funcionalidade: transações, controle de gestão, análise de decisão e planeamento estratégico (Bowersox et al., 1996, p. 194). PAPEL DA INFORMAÇÃO EM LOGISTÍCA O fluxo de informações é um elemento de grande importância nas operações logísticas. Pedidos de clientes e de suprimento,…

FACULDADE ESTÁCIO - FIR DO RECIFE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROCESSOS DE GESTÃO FLÁVIO RODRIGUES DE OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO RECIFE, PE JUNHO DE 2013 FLÁVIO RODRIGUES DE OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de pesquisa submetido ao Curso de Graduação em Tecnologia em Segurança do Trabalho, da Faculdade Estácio – FIR, tem como quesito para estudo a formulação de um Processo gerencial de programas…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/ DEPARTAMENTO DIVISÃO Analista de recursos humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DETALHADA Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades,…

UNIJUI-UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO RS DACEC-DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTÁBEIS, ECONOMICAS E DA COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO-BACHARELADO-MODALIDADE PRESENCIAL Um Plano de Marketing para a Empresa Cadeado Materiais de Construção Relatório do Trabalho de Conclusão do Curso Éderson Luis Schunemann Professora Orientadora: Lurdes Marlene Froemming IJUI, NOVEMBRO DE 2012 1 SUMÁRIO LISTA DE ILUSTRAÇÔES LISTA DE ANEXOS INTRODUÇÃO 1-…

distinguir três tipos de planejamento, quais são? Estratégico, Tático e Operacional. 7) O que as empresas esperam do planejamento estratégico? Explique. Conhecer e melhor utilizar seus pontos fortes. Conhecer e eliminar ou adequar seus pontos fracos. Conhecer e usufruir as oportunidades externas. Conhecer e evitar as ameaças externas. 8) Explique o que vem a ser planejamentos estratégicos, táticos e operacionais? Planejamento estratégico relaciona-se com objetivos de longo…

tópicos à seguir o leitor poderá compreender o conceito de planejamento, os tipos de planejamento existentes, e a importância de se planejar. 1. Conceito De acordo com o Sebrae (2012) “o primeiro passo para iniciar um planejamento estratégico é construir uma visão de futuro. Esse processo é um exercício de imaginação, de criatividade, de sonho mesmo”. Neste sentido Chiavenato (2003) afirma que planejar é conhecer e entender o contexto; é saber o que se quer e…

varejista de tintas de médio porte localizada na cidade de Fortaleza, no estado do Ceará, Trata-se de uma empresa que se encontra há mais de 40 anos no mercado e conta com quatro lojas: uma localizada no bairro Centro, uma no bairro Parangaba, outra na Aldeota, e a quarta na Av. Washington Soares. A filial escolhida para estudo se localiza no Centro da cidade e conta com uma unidade operacional e uma unidade administrativa financeira. Onde essa mesma empresa possui uma fábrica de tintas…

modelos e técnicas administrativas. Existem quatro pilares básicos da gestão que devem ser aplicados sempre quando você assumir um cargo de gestão: planejar, organizar, dirigir e controlar. PLANEJAR – DECISÃO SOBRE OS OBJETIVOS; DEEFINIÇÃO DE PLANOS PARA ALCANÇAR. ORGANIZAR – RECURSOS E ATIVIDADES PARA ALCANÇAR OBJETIVOS; ATRIBUIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES DIREÇÃO – DESIGNAÇÃO DE CARGOS; COMUNICAÇÃO, MOTIVAÇÃO DE PESSOAS. CONTROLAR – METODOS QUE AVALIAM SE O…

política, os objetivos e as metas ambientais da organização possam ser viabilizados. Nos da Coral Tinta faremos um treinamento que envolve aspectos de conscientização ambiental, motivação e comunicação extensivas a toda a organização. Um processo de treinamento eficaz envolvendo várias etapas e elementos essenciais. Identificação das necessidades de treinamento da organização Desenvolvimento de planos dirigidos de treinamento Verificação e avaliação da conformidade do programa de…