Plano De Recursos Humanos De Fabrica De Modas

CLAUDIA ZELICE DE QUEIROZ DA CRUZ RA 1425085 DELIRIOS MODAS: VERA LÚCIA SOARES SILVA ME PIM II ARACAJU 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CLAUDIA ZELICE DE QUEIROZ DA CRUZ RA 1425085 DELIRIOS MODAS: VERA LÚCIA SOARES SILVA ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP ARACAJU 2014 RESUMO

Figura 2: Modelo básico de Mintzberg do sistema planejamento estratégico. .............. 27 Quadro 3: Representações gráfica, clássica da análise SWOT .................................... 35 Quadro 4: Perguntas realizadas para que seja realizado um bom plano de ação estratégico ..................................................................................................................... 43 Figura 3: Foto da loja de atacado da RP Confecções EPP.…

A Cia. de Produtos Vegetais – CPV possui duas fábricas que abastecem três depósitos. As fábricas têm um nível máximo de produção baseado nas suas dimensões e nas safras previstas. Os custos em R$/t estão anotados em cada rota (ligação entre as fábricas e depósitos). José de Almeida, estudante de Administração, foi contratado pelo Departamento de Logística com a finalidade de atender a demanda dos depósitos sem exceder a capacidade das fábricas, minimizando o custo total do transpor-…

diz respeito a sua estrutura organizacional em um enfoque amplo, estando inclusa a descrição dos aspectos administrativos, financeiros, humanos, hierárquicos e econômicos, assim como a aplicabilidade de tais áreas nas disciplinas: Suprimento de Mão de Obra, Estatística Aplicada, Dinâmica das Relações Interpessoais, Contabilidade, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Gerenciamento de Pessoas, sendo assim aplicadas na prática as teorias aprendidas em sala de aula. Seu ramo de atuação no…

distribuição e comercio de vários produtos de moda e vestuário, e está em seu melhor momento de expansão no mercado nacional e assim aberta a novas idéias e oportunidades de crescimento no mercado varejista. Seu principal foco é a qualidade de seus produtos, serviços e atendimento ao seu cliente, pois sem eles o tamanho desse sucesso empresarial não seria possível. E é com base e inspiração em satisfazer o cliente é que elaboramos e estudamos um plano de negócios de serviços on-line…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: Um sistema de Gestão de Recursos Humanos com Foco na competência. Nayara Cristina Bonifácio Silva FRANCA 2014 Nayara Cristina Bonifácio Silva GESTÃO DE PESSOAS: Um sistema de Gestão de Recursos Humanos com Foco na competência. Relatório de Estágio Supervisonado I, apresentado ao Uniseb Interativo no Curso de Administração como pré requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Franca

também a tutora Veronica que me repassou conhecimentos valiosos para construção de um trabalho acadêmico. RESUMO Esse trabalho relata conhecimento nas disciplina de Gestão de Projetos, Administração da Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócios. Descrevendo a importância do assunto na empresa, fornecendo informações sobre os motivos que fazem desse assunto ser relevante para estudo, e o que esse assunto pode contribuir em informações relevantes para o leitor e para…

Pralana Indústria e Comércio Ltda., identificando o seu posicionamento, competitividade e diferenciais. Para isso foi realizada pesquisa com a Pralana e o mercado em que a mesma está inserida, avaliando a estrutura organizacional, a gestão de recursos humanos, o desenvolvimento das relações interpessoais e a gestão financeira. Além da análise, foi realizado diagnostico e identificação de lacunas nas práticas da organização, a partir dos conceitos teóricos desenvolvidos ao longo do curso…

destes foi elaborado o Planejamento Estratégico. No último capítulo, são apresentados os benefícios que a empresa obterá com a utilização de tal planejamento, e, após, é possível visualizar as fontes de pesquisa utilizadas, bem como, nos anexos, o Plano de Ação que auxiliará na implantação da proposta e outras informações que serão úteis à empresa. Palavras-chave: Processos administrativos. Planejamento estratégico. Análise ambiental. 5 LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURAS…

O presente trabalho mostrou como é possível, na gestão participativa, implantar ações na perspectiva do desenvolvimento local sustentável, especialmente aquelas referentes as políticas públicas para geração de emprego e renda, e valorização os recursos que o município oferece.. A importância deste trabalho está em identificar os fatores de entrave para o desenvolvimento e as possibilidades econômicas da cidade. 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I REESTRUTURAÇÃO…