Plano De Negócios De Uma Empresa Pós Obra

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração 1º Semestre Empreendedorismo Plano de Negócio Alcier de Sousa Milhomem RA: 417638 Miriane Sousa de Oliveira RA: 426915 Cristiana Lacerda de Sousa Dias RA: 421774 Eva Carolyne Barros Castro RA: 416234 Professor à distância: Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor à distância: Celso Ricardo do Nascimento Araguaína 25 de Abril de 2013

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Gestão de Negócios) EMPREENDEDORISMO “Plano de Negócios.” Luiz F. Tales C.Brandão Mateus Bombonato Paulo Mauricio Moraes

OFICINA EMPRESARIAL COMO ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIOS - ATENDIMENTO COLETIVO - Oficina Empresarial 01 Como tudo começou ... Manuais da série “Como elaborar” Atividade Oficina Empresarial 02 Por que as empresas fecham? Causas das dificuldades e razões para o fechamento das empresas Categoria Ranking Dificuldades/Razões Frequência 1º Falta de capital de giro 42% 3º Problemas financeiros 21% 8º Ponto/local inadequado 8% 9º

SUMÁRIO EXECUTIVO 4 1.1 O conceito do negócio 5 1.2 Equipe de gestão 5 1.3 Mercado e competidores 5 1.4 Estrutura e operação 5 1.5 Estratégia de crescimento 6 1.6 Previsão de resultados financeiros e investimentos 6 2. ANÁLISE DE MERCADO 7 2.1. Definição 7 2.1 Relevância do Setor 7 2.2 Análise da concorrência 8 2.3 Perfil do consumidor 9 3. ANÁLISE ESTRATÉGICA 10 3.1 Objetivos 10 3.2 Metas 11 4. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 12 4.1 Principais…

ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PLANO DE NEGÓCIOS SÃO PAULO 2013 AMANDA ELLEN RA: A78954-5 BRYNER SILVA RA: A93GHC-4 CATARINA LATORRACA RA: B0360I-4 DEBORA ALVES RA: A94CIC-1 FELIPE RA: B0088E-6 CARRIEL FERNANDA CLAUS JESSICA RA: A9368C-0 GOMES RA: A9529B-5 Plano de negócios: DOCES QUERO + SÃO PAULO 2013 3 SUMÁRIO 1 1.1 – SUMÁRIO EXECUTIVO – Resumo dos principais pontos do Plano de Negócio 1.2 – Dados dos…

Com tantas mudanças na economia brasileira e a falta de estabilidade as empresas tiveram que se adaptar a nova roupagem do mercado mundial, foi necessário cortar custos para que pudessem ser mais competitivas, causando grande desemprego e o surgimento de novos negócios, impulsionados por pessoas sem nenhum conhecimento na área administrativa, muitos devido à circunstância e por habilidades adquiridas em suas respectivas empresas. Esses novos administradores transformaram a necessidade…

Dissertação sobre pesquisa realizada na referida empresa sobre suas práticas organizacionais para aprovação nas disciplinas de Contabilidade, Estatística Aplicada e Fundamentos da Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores: Prof. Mauro Trubbianelli Prof. Jair Ap. Ártico RESUMO Este trabalho tem por finalidade a análise dos fatos econômicos e financeiros de uma empresa real. São analisadas as práticas atuais da empresa em questão e efetuadas…

OFICINA EMPRESARIAL COMO ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIOS - ATENDIMENTO COLETIVO - Oficina Empresarial 01 Como tudo começou ... Manuais da série “Como elaborar” Atividade Oficina Empresarial 02 Por que as empresas fecham? Causas das dificuldades e razões para o fechamento das empresas Categoria Ranking Dificuldades/Razões Falta de capital de giro Problemas financeiros Ponto/local inadequado Falta de conhecimento gerencial Falta de clientes Maus pagadores…

dos Santos – RA: A531JJ-9 Cronograma da Apre e s ntaç ão :: Conheça a Cia. Hering. :: Análise SWOT e Plano de Negócio. :: Resultados do Plano de Negócio. :: Estratégia Financeira. :: Projetos A e B. :: Introdução as Matérias. :: Conclusão. Cronograma da Apre e s ntaç ão :: Conheça a Cia. Hering. :: Análise SWOT e Plano de Negócio. :: Resultados do Plano de Negócio. :: Estratégia Financeira. :: Projetos A e B. :: Introdução as Matérias. :: Conclusão.…

Planejamento Estratégico Infinity Fitness LTDA Nomes: A empresa INFINITY FITNESS LTDA, localizada na cidade de Porto Alegre-RS, tem como sua principal atividade a prestação de serviços relacionados a qualidade de vida. Dados sobre a estrutura organizacional - A organização possui 10 funcionários, onde estes são compostos por profissionais formados e estagiários com idade média de 25 anos. Vêm implantando uma nova concepção em ambiente de prática