Plano De Negocio Ginastica Laboral

que as pessoas sintam-se motivadas. [pic] Desenvolvimento Motivação e recompensa Atrair e reter os melhores talentos do mercado exige uma visão estratégica da empresa em relação às suas pessoas. A base de uma estrutura de RH passa por um plano motivador que traga resultados e satisfação para os funcionários. |[pic] | |Evaldo Freitas e Patrícia Orlandi,…

do mercado global, superando as expectativas de seus clientes. Alguns de seus valores são: • Compromisso com os clientes e com a comunidade; • Qualidade dos produtos, serviços e informações; • Respeito e valorização do ser humano; • Ética nos negócios; • Competitividade e custos reduzidos; • Espírito empreendedor voltado a resultados; • Sustentabilidade. 3.2 Coleta de dados Após analisar algumas empresas de diversos ramos, nossa equipe procurou pela empresa localizada na…

TRABALHO OU LAZER? TRANSFORME SUA EMPRESA Daniella Bergamini*, Rosane Candiota Masiero*, Ana Alice Vilas Boas** * Mestrandos do Programa de Pós-graduação em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ** Professora Adjunto II – ICHS/UFRRJ.Coordenadora do PPGEN. RESUMO O ser humano vive hoje em num mundo de mudanças em ritmo acelerado. A busca pela liberdade, pelo maior poder de escolha e informações sem fronteiras. É preciso mudar…

Modesta, Marly Vidal dá todo crédito à equipe. Apaixonada pelo que faz, a executiva trilhou um caminho que a deixou bastante feliz. Marly é graduada em Administração de Empresas e possui dois MBAs: em Gestão de Pessoas pela FGV e em Gestão de Negócios pela ESAD/UFRJ. Casada, mãe de duas filhas – uma de 16 e outra de seis anos – que faz questão de levar todos os dias à escola, Marly sabe programar muito bem sua agenda. Com pitadas de disciplina e gerenciamento do tempo, almoça em casa e vai

crescimento nas próximas décadas, aliado ao seu efetivo potencial de consumo e às diversas demandas não atendidas, indubitavelmente engendram um contexto amplamente favorável para o surgimento de novos negócios. A seguir serão apresentadas apenas algumas das mais diversas oportunidades de negócios. • Setor imobiliário Uma área de grande potencial, mas ainda adormecida, é o setor imobiliário. A construção de moradias especialmente projetadas para idosos, com infraestrutura física e…

humanos. Planejamento de operações e logística. Gestão integrada de funções por meio de aplicativos (ERP – enterprise resource planning). PLANEJAMENTO OPERACIONAL: Objetivos de manutenção e de aprimoramento. Planos permanentes e temporários. Cronogramas e orçamentos de projetos e operações. Planos de projetos. Administração por processos. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - AVERIGUAÇÃO DE SITUAÇÃO ADMINISTRATIVA DA EMPRESA. Hoje a empresa encontra-se com 02 (dois) proprietários, 02 (duas)…

organizacional da Gerência de Filial de Retaguardas Acre do Banco Caixa Econômica Federal, na cidade de Rio Branco, Acre, visando ainda identificar se colaboradores desta Gerência, recebem ou percebem as ações que se destinam a melhoria do ambiente laboral. A metodologia utilizada para o alcance dos objetivos foi baseada nos resultados da pesquisa de campo, onde foi aplicado questionário aos colaboradores da Gerência acima mencionada. Os resultados estão apresentados em forma de gráficos…

projeto. RESUMO O planejamento estratégico tem como objetivo analisar a organização, direcionar e monitorar ações para um “plano estratégico”. É aplicar recursos com condições para que alcance os objetivos estabelecidos, representado por pessoas e na aplicação de materiais disponibilizados pela a empresa. O planejamento estratégico teve como base o plano de negócios, onde foram implantados benefícios na organização. Os benefícios implantados foram convênio médico, vale refeição…

Uma das principais dificuldades de quem quer iniciar um negócio na área é encontrar mão de obra especializada para fabricação de calçados sob medida. Para driblar o problema, é importante conversar com fornecedores e profissionais do setor para descobrir onde estão os sapateiros talentosos. “Quando descubro algum, recruto para trabalhar em um dos ateliês”, diz. Fonte: Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios - boas ideias Edição 252 - Janeiro/2010 Percebemos então

* Agenciar de uma empresa terceirizada para a contratação de pessoal de apoio especializado e logística para a estruturação da empresa. Figura 1 Logomarca da Empresa Após 3 anos de bom funcionamento e a constatação de expansão do negócio surgiu a ideia de criação de duas novas filiais da empresa, uma no Shopping Center local e outra no centro da cidade. Surgindo daí a necessidade de criação de um Departamento de Recursos Humanos para uma melhor organização funcional da empresa. Com