Manual de rh

DEBORA MOTA SILVA EGBERTO LUIZ JOSÉ LUIZ OMAR ANDRADE RITA LUNARDELLO RAYZA VASQUE TRABALHO: MANUAL Ribeirão Preto, 2010 DEBORA MOTA SILVA EGBERTO LUIZ JOSÉ LUIZ OMAR ANDRADE RITA LUNARDELLO RAYZA VASQUE TRABALHO: MANUAL Trabalho realizado como avaliação parcial da disciplina gerenciamento de RH do curso Gestão da Micro e Pequena Empresa do Centro Universitário Barão de Mauá. Ribeirão Preto, 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ORGANOGRAMA 06 1.1. Organograma Funcional 06 1.2. Organograma Departamental 07 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 08 3. REMUNERAÇÃO 26 4. PLANO DE CARREIRA 27 4.1. Progressões Horizontais 27 4.2. Progressões Verticais 29 5. RECRUTAMENTO 31 6. SELEÇÃO 32 BIBLIOGRAFIA 33 ANEXO I Lista de Figuras Figura 1 ORGANOGRMA DEPARTAMENTAL6 Figura 3 ORGANOGRAMA FUNCIONAL7 Figura 2 TABELA DE REMUNERAÇÃO26 Figura 2 PROGRESSOS HORIZONTAIS27 Figura 4 PROGRESSOS VERTICAIS28 Figura 5 TABELA DE RECRUTAMENTO31 Figura 6 TABELA DE SELEÇÃO32 INTRODUÇÃO Localizada na zona leste da cidade de Ribeirão Preto, a empresa estudada foi fundada em janeiro de 2005. Atua no ramo de comércio em atacado e varejo

Estrutura do Plano de Negócios 1 Módulo Conceitual: 1.1 Sumário Executivo 1.2 Finalidade do Plano de Negócio Este plano de negócio visa verificar a viabilidade da abertura de uma Lanchonete que comercializara produtos com produtos naturais totalmente voltados para a saúde e qualidade de vida dos consumidores, tendo como seu principal foco o creme de açaí, na Cidade de Timóteo-MG. 1.3 DADOS DA EMPRESA Razão Social: Jamille de Araujo Atizore Ltda Nome Fantasia: Bem…

Secretária executiva Auditoria e controladoria interna Supervisor/Auditor de processos Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos 3 3 4 5 5 7 7 MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS XXXXXXXXXXXXXXX 1.3.2 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 1.5.1 1.6 1.6.1 1.6.2 1.7 1.7.1 1.8 1.8.1 1.8.2 1.8.3 1.8.4 1.8.5 1.9 1.9.1 1.9.1.1 1.9.1.2 1.9.1.2.1 1.9.1.2.2 1.9.1.2.3 1.9.1.3.1 1.9.1.3.2 1.9.1.4.1 1.9.1.4.2 1.9.1.4.2.1 1.9.1.4.3 1.9.1.4.3.1 1.9.1.4.3.2 1.9.1.4.4 1.9.1.4.4.1 1.9.1.4.5 1.9.1.5.1 1.9.1.5.2 1.9.1.6…

vagas de estágio CIEE Poderão participar estudantes devidamente matriculados: - A partir do 1º ao 8º semestre nos seguintes cursos de Administração, Ciências Contábeis, Pedagogia, Gestão Financeira, Processos Gerencias, Recursos Humanos, Logística Marketing, Redes Computadores, e Secretariado Executivo; Centro de Integração Empresa Escola - CIEE Não responda este e-mail. Ele é enviado automaticamente e não é utilizado para receber mensagens. Qualquer dúvida, contate a unidade…

3. MODELO ENTIDADE RELACIONAMENTO 1. Elaborar o M.E.R., bem como identificar os atributos de cada entidade e relacionamentos, para uma empresa que deseja efetuar uma reestruturação em seu sistema de controle da Biblioteca, e que atenda as especificações abaixo:  as publicações disponíveis para empréstimos deverão ficar distribuídas em prateleiras e organizadas por gênero (nunca mais de um gênero por prateleira);  os exemplares das publicações devem possuir local fixo nas…

encontram logo abaixo, a emprsa no momento eu não vou poder dizer, mas gostaria da colaboração de todos. VAGAS: ´ TÉCNICO EM ELETRÔNICA Curso técnico em Eletrônica; Vivência na área com: manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, componentes e dispositivos eletro-eletrônicos do equipamentos. salário R$ 1.200,00 CÓD: ELETRICA PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO Curso Técnico em Edificações; vivência na área (Preferencialmente), com planejamento de manutenção, desenvolvimento…

indesejável. Despersonalização do relacionamento A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre os funcionários, já que enfatiza os cargos e não as pessoas levando a uma diminuição das relações personalizadas entre os membros da organização. Categorização como base do processo decisório A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade, portanto quem toma decisões será aquele mais alto na hierarquia. Quanto mais se lançar…

....................................................................4 Desenvolvimento 5 Sistema de Gestão Conta Azul 5 Custo 5 Relatórios 6 Controle de Estoque Online 6 Controle Financeiro Online 6 Controle de Vendas Online 7 Suporte e Treinamento.....................................................................................7 Clientes.............................................................................................................7 Sistema BETALABS .7 Sobre a empresa…

recebimento de contas; - Efetuar o recebimento e pagamento de contas de água, luz, telefone, quota capital e outros, em dinheiro ou em cheque, pagar ordem de pagamento; - Efetuar transferências entre contas e através de Doc ou Ted, conferindo seu preenchimento, carimbando e autenticando os diversos documentos; - Vendas de produtos e serviços do Banco; DADOS DA EMPRESA CONTRATANTE NOME: BANCO CEJA S/A SETOR: OPERACIONAL CARGO: OPERADOR DE CAIXA SUBORDINAÇÃO: GERENTE GERAL LOCAL: RUA…

deve-se lembrar que a remuneração deve ir de encontro aos objetivos, necessidades, prioridades e valores da empresa. Deve se levar em conta que a remuneração e a avaliação de desempenho não é, somente, um fator de custo, mas, também, é uma questão de motivação e aumento de competitividade para a empresa. Para não comprometer a motivação dos colaboradores, a Teleperformance desenvolverá um projeto de remuneração estratégica com a finalidade de reter talentos em seu quadro de pessoal e…