Plano De Atuação Na Tutoria

computacionais, ambientes virtuais de aprendizagem, entre outras tecnologias. Realiza pesquisa em Educação Matemática e pode coordenar e supervisionar equipes de trabalho. Sua atuação prima pelo desenvolvimento do educando, incluindo sua formação ética, a construção de sua autonomia intelectual e de seu pensamento crítico. Sua atuação como professor e pesquisador no contexto da educação matemática, poderá acontecer tanto em instituições de ensino, em órgãos públicos e privados…

Disciplinas/docente ............................................................................ 10 3.1.5 Coordenação de Articuladores ..................................................................................... 10 3.1.6 Coordenação de Tutoria Externa ................................................................................. 11 3.1.7 Conteudistas ................................................................................................................. 11 3.1.8…

que se confere a alguém, por lei ou por testamento, para administrar os bens e dirigir e proteger a pessoa de um menor que se acha fora do poder familiar, bem como para representá-lo ou assistir-lhe nos atos da vida civil; defesa, amparo, proteção; tutoria; dependência ou sujeição vexatória. Ao longo da evolução doutrinária e jurisprudencial, muitas foram as teorias que procuraram negar a autonomia da existência de um direito à imagem, sendo a mais contundente delas a que…

fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, dos autores. Créditos desta disciplina Coordenação Coordenador UAB Prof. Mauro Pequeno Coordenador Adjunto UAB Prof. Henrique Pequeno Coordenador do Curso Profa. Nancy Matias Coordenador de Tutoria Profa. Paula Raquel Barbosa de Sousa Coordenador da Disciplina Profa. Elidihara Trigueiro Guimarães Conteúdo Autor da Disciplina Profa. Elidihara Trigueiro Guimarães Colaborador Prof. Roncalli Silva Maranhão Prof. Giovanni Beviláqua…

tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são: a tutoria e o aconselhamento: 1. Tutoria. É a assistência que executivos da cúpula oferecem a pessoas que aspiram subir a níveis mais elevados dentro da organização. A progressão na carreira requer que as pessoas sejam favorecidas por pessoas com posições dominantes na organização e que definem os objetivos corporativos, prioridades e padrões. Dá-se o nome de tutoria (mentoring), quando um gerente exerce um papel ativo em…

FLUXOGRAMA DE ESTUDOS ENTRADA Tutoria On-line Inscrição - Seleção Fluxo diário Orientação ao aluno Tutoria com o Professor da Disciplina Inserção no AVA Acesso ao Material Didático Início das Atividades Encontro Presencial Avaliação Presencial Avaliações processuais (30%) Professor da Disciplina (Todo o conteúdo) (70%) Tutoria Presencial 2 horas – Para cada 15 horas de estudo Composição da Nota Plantão de Tutoria 30% (processual) (Todo…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp, visando a obtenção de nota parcial da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Ministrada pela Professora Ma. Irma Macário e com a tutoria presencial Professor Esp. Petrarco José Tavares da Rocha. Turma Nº 62 do Curso Superior em Administração. MANAUS/AM 2012 SUMÁRIO Introdução

desenvolvimento das atividades e na vida pessoal dos tutores na Educação à Distância da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Mais especificamente, buscou-se comparar os tipos de flexibilidade detectados; identificar a extensão da jornada de trabalho na tutoria, investigar a relação entre o horário flexível e a produtividade, avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a Relação Trabalho e Família dos tutores. Diante disso, o trabalho justifica-se pela relevância dos…

estágio |21 | |16. |Relatórios dos docentes e discentes |22 | |17. |Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI |22 | | |ANEXO 1 - Novas demandas e normas da COE – 2007 |24

conceito no processo avaliativo dos colaboradores. Em estudo exploratório com amostra intencional, realizado pelos autores em organizações que possuem sistema de gestão por competências, observou-se que, em média, apenas 60% das avaliações geravam planos de desenvolvimento individual (PDI). Esta tendência estimulou a realização de focus group com 25 gerentes de RH de diferentes empresas para identificar as dificuldades enfrentadas na geração de PDI. O principal obstáculo apontado…