Pim Recursos Humanos 2 Semestre

UNIVERSIDADE PAULISTA ASSOCIAÇÃO OBJETIVO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS Raí OS EFEITOS DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL EM UMA EMPRESA DO ESTADO DO ACRE RIO BRANCO – AC 2014 Raí OS EFEITOS DA COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL EM UMA EMPRESA DO ESTADO DO ACRE Trabalho Multidisciplinar entregue ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista,como parte integrante para avaliação de conclusão de curso. Orientador: Me João…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO – RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR- PIM PLANO DE NEGÓCIOS Projeto integrado Multidisciplinar (PIM) exigência parcial para 2° semestre do Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Fabio Brandão São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO – RECURSOS HUMANOS ANA PAULA SILVA FONSECA RA: B907GH-4 CAMILA…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ELIZABETH MOREIRA RODRIGUES Projeto integrado Multidisciplinar GRENDENE Fortaleza 2013 RESUMO PIM – (Projeto integrado multidisciplinar) é um trabalho feito pelo aluno individualmente, onde o mesmo terá que aplicar o que foi estudado e aprendido durante o semestre, mostrando se está apto ou capaz para desenvolver o cargo profissional. Um projeto criado pela UNIP- Universidade…

Salzano Mott RA: A99DJJ-0 Mauro Souza da Silva RA: A3114H-2 Patrícia Crus Siqueira RA: B0199E-5 Rafael Pereira De Lima RA: A73DFC-1 Roberta Maria Pires de Freitas RA: B0199F-3 AVAYA BRASIL LTDA Projeto do 1ª semestre do Curso Gestão em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] Projeto Integrado Multidisciplinar I e II CAMPINA GRANDE 2012 CAMPINA GRANDE 2012 RESUMO Este projeto tem como objetivo colocar em prática os assuntos vistos no semestre do curso de gestão de Recursos Humanos, analisando a empresa Rede Compras Supermecados Ltda.…

Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING São Paulo  2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PIM IV 1. Introdução Os Proj etos Integrados M ultidisciplinares (PIM) têm com o pri ncipal cara cterística estrut ural o desenvolvimento do tra balho no formato de um projeto. Seu…

RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrio e Anlise de Prticas de Gesto Organizacional em uma Empresa. OBS O Projeto dever ser desenvolvido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS BASECOMPLEMENTARFundamentos de AdministraoTcnicas de informticaComunicao empresarialMatemtica aplicadaEconomia e mercadotica e Legislao Trabalhista e Empresarial O PIM I com prazo de entrega no final do Semestre contemplar as seguintes disciplinas

Universidade Interativa PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia O AVANÇO DA TECNOLOGIA NO MERCADO Unip Interativa – (Carapicuíba) 2011 Universidade Interativa PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia O AVANÇO DA TECNOLOGIA NO MERCADO Nome: Andréia Das Mercês Fernandes RA:

TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. BELÉM – PARÁ 2015 2 JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; …