Pim Pronto Recrutamento E Seleção

VOTORANTIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRUPO VOTORANTIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II ALUNOS: RA: rojeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, Apresentado à…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE TRANSPORTES E TURISMO VWM TRANSPORTES E TURISMO LTDA-ME Amanda Aparecida dos Santos Ribeiro - RA B845GC-8 Ana Paula Yonemoto Soares - RA B79067-9 Camila Juliana da S. Castro - RA B5827F-5 Débora Cristiane da Silva - RA B759ED-8 Jacqueline Marquezini Souza - RA A6466B-0 Mariah Rocha…

Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Santos 2012 Erika Santos dos Vales Campos Natalia do Nascimento Pereira Thais da Paz Jesus RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICOS E SUA GESTÃO DE CONHECIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Como exigência parcial para obtenção do Título de Tecnólogo em Recursos Humanos. Orientador: Professora Fernanda Maria Felipe dos Anjos Santos 2012 DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III - TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III - TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Aluno 1 RA Aluno 1 Aluno 2 (se trabalho em grupo). RA Aluno 2, etc. Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: Xº Polo UNIP…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo/sp 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar Wal-mart Brasil PIM V Projeto elaborado pelo aluno: Anderson Rafik Andrade Clemente RA: 1111166 A critério de avaliação…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2 Deise C. Feitosa Caruso RA: B4069B-4 Joice Rocha Carmonho e Silva RA: B3351B-1 Suelen Steffani R. de Holanda RA: A0095B-2 Tainara de Melo Cavallari RA: B19863-0 Welton Gonçalves Barboza RA: T490BG-0 HABIB’S SOROCABA – SP 2012 AUTORES Débora R. C. Freitas RA: B45HBA-2…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRIFO EMPREENDIMENTOS LTDA. São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRIFO EMPREENDIMENTOS LTDA. Nome completo dos Alunos: Lilian Karina dos Santos RA:B54009-5 Mayara Alves Costa Luiz RA:B50441-2 Rafael Martins Prado…

TECNOLOGIA GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II Empresa: GS Gerenciadora de Serviços Ltda. – EPP São Paulo 2012 UINP-UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II Empresa: GS Gerenciadora de Serviços Ltda. – EPP

fundamental da sua rede de negócios. São pessoas e instituições, com características e portes diversos, que compartilham crenças, acreditam na marca, na capacidade de inovar e crescer e na disposição de investir no desenvolvimento sustentável. A seleção dos fornecedores seguem critérios objetivos e impessoais. Valorizado aqueles que apresentam padrões de excelência e procurando dar oportunidade para todos os que atendam aos seus critérios. 1.1.9 Principais mercados e principais…

- RA Samuel - RA Brasília, 30 de Junho de 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia deGestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP, sob a orientação da Profº- Carlos. Brasília 2013 RESUMO