Pim Iv Recursos Humanos Petrobras

.......... 112 Unidade IV 7 VISÃO GERAL DA TI E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ........................................................................ 119 7.1 Infraestrutura de TI ............................................................................................................................ 119 7.1.1 Recursos de hardware ......................................................................................................................... 119 7.1.2 Recursos de software ...........

.......... 112 Unidade IV 7 VISÃO GERAL DA TI E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ........................................................................ 119 7.1 Infraestrutura de TI ............................................................................................................................ 119 7.1.1 Recursos de hardware ......................................................................................................................... 119 7.1.2 Recursos de software ...........

Multidisciplinar Elaborado por: Daniela Rodrigues – B176679 Edna Ernesto – RA B15IJJ7 Layla Lima – RA B105631 Mário Rafael Montalvão – RA B1762J3 São Paulo 2012 RESUMO O PIM trata da L&M Engenharia, uma empresa que executa projetos de engenharia especialmente para a área de DATA CENTER, sendo uma das maiores da América Latina neste setor e dominando cerca de 60% do mercado no Brasil. A proposta do…

Moreira B44960-8 Roberto Evangelista de Oliveira B31AFF-1 Tatiane Souza Santos B31BEI-5 Thalita Martins Felisbino B23467-9 Curso: Gestão de Recursos Humanos e Logística Semestre: 1º Semestre Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WILSON SONS Aprovado:…

SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR lll PLANO DE NEGÓCIOS L&M PROJETOS E GERENCIAMENTO LTDA Projeto integrado multidisciplinar- PIM Ill Apresentado a Universidade Paulista - Unip Para avaliação semestral em curso de Gestão em Marketing.

....................................31 2.2- Saúde e Segurança no Trabalho/Benefícios e assistência Social....32 2.3- Técnicas de Negociação..................................................................36 2.4- Sistema para Operações de Recursos Humanos............................40 2.5- Desenvolvimento Sustentável..........................................................44 2.6- Planejamento Estratégico................................................................50 2.6.1-…

ficar atentos com a questão da ética e dos valores morais, pois um dos grandes fatores que vem fazendo com que as fraudes cresçam no mundo corporativo é justamente a queda dos valores morais. Não podemos esquecer que o maior problema do homem como ser humano é sua Ponto de Vista eterna luta entre a ética pessoal e a ética civil. Ou seja, a escolha entre o individual e o coletivo. Desta forma a fronteira deve estar muito clara para todos os níveis da empresa. Ou seja, a questão da…

empresa. Os tópicos apontados são de grande relevância no curso envolvido e fazem parte do cotidiano de qualquer organização. A observação mais atenta a estes fatos proporciona ao aluno uma prévia do que ele irá encontrar no mercado de trabalho. E o PIM aponta diversos aspectos e setores, sejam eles de âmbito administrativo, produtivo, contábil, de relações interpessoais e etc. Cada tópico do trabalho mostra a importância dos detalhes que compõem a organização. PALAVRA - CHAVE:…

estado brasileiro em superfície e seu território ocupa 18,3% do território nacional e 41,06% da Região Norte, possuindo população de 3.483.985 (censo 2010). 2.2. Manaus é a principal cidade do estado, onde está localizado o Polo Industrial de Manaus (PIM), que teve um faturamento em 2012 de R$ 73,4 bilhões. 2.3. A logística de transporte é fundamental para escoamento da produção do Polo Industrial de Manaus, o qual se utiliza dos modais fluvial, aéreo, rodo-fluvial e cabotagem. 2.4.…

II – Sustentabilidade 9 2.1. Sustentabilidade responsável 10 2.1.1. Recursos 10 2.1.2. Resíduos