Pim Iv Recursos Humano

UNIP Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores ANÁLISE DE UMA EMPRESA FICTICIA NO SETOR DE COBRANÇAS: OUTSOURCING EM GESTÃO DE TI E MELHORIAS EM REDES DE COMPUTADORES Campus Tatuapé 2014 UNIP Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores ANÁLISE DE UMA EMPRESA FICTICIA NO SETOR DE COBRANÇAS: OUTSOURCING EM GESTÃO DE TI E…

RA: CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 1° SEMESTRE BRASÍLIA – ASA NORTE 2011 Resumo No trabalho PIM IV, foram abordadas as teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas na prática na empresa CTIS TECNOLOGIA S/A, são elas: Gerenciamento de pessoas, suprimento de

PIM III – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FOCO DO PROJETO PIM: O grupo deverá desenvolver um Plano de Negócios para a empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias e apontando oportunidades de ampliação e/ou melhoria. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos da ética e limites legislativos da organização e diagnosticar as possibilidades de ganhos, tanto no microambiente como no…

UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING São Paulo  2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PIM IV 1. Introdução Os Proj etos Integrados M ultidisciplinares (PIM) têm com o pri ncipal cara cterística estrut ural o desenvolvimento do tra balho no formato de um projeto. Seu…

REDES DE COMPUTADORES Campo Grande - MS 2 1. APRESENTAÇÃO O PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar faz parte do programa pedagógico dos Cursos Superiores Tecnológicos da Faculdade Campo Grande- FCG e tem como principais objetivos:
1. Desenvolver no aluno a prática da realização de pesquisa científica; 2. Desenvolver no aluno a prática de elaboração de relatórios técnicos, seguindo as normas da ABNT, com análise crítica e conclusão; 3. Proporcionar condições para que o aluno…

UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado multidisciplinar PIM IV Aluna: Elane Fernandes Cordeiro R.A: 1128383 Pólo: Januária – 2011/MG UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV Resumo Os dados presentes neste projeto foi coletados…

MANUAL DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Sobre os Projetos Integrados Multidisciplinares: Cada projeto leva o aluno a adquirir (através de discussões e estudos) as práticas gerenciais aprendidas nos conhecimentos teóricos elaborados durante o curso. O trabalho tem caráter prático ao complementar do processo de ensino-aprendizagem, inclusive com a troca de experiências entre os alunos e professores. Em um mercado cada vez mais competitivo, o profissional deve atuar como um…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO NAZARÉ SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV SAGRI PARÁ 2012 NAZARÉ SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV SAGRI PARÁ 2012 RESUMO A Sagri (secretaria estadual de Agricultura) tenta garantir a todos os paraenses alimentos saudáveis à mesa, com o excedente da produção atendendo ao mercado externo com o fim de consolidar o Pará como importante produtor nas áreas agrícola e

NOME DO ALUNO RA XXXXXXX NOME DA EMPRESA ANALISADA PIM IV POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO RA XXXXXXX NOME DA EMPRESA ANALISADA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Coordenador: Catiane Estér Bin Direção Pedagógica: Daniela Gil Faculdade Mato Grosso do Sul CURSOS TECNOLÓGICO GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2014 Objetivo do Curso • Visa à formação do gerente de recursos humanos para suas atividades fundamentais, preparando-o para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como conhecer a legislação social e trabalhista, questões de saúde e segurança…