Pim Iv De Gestão De Pequenas E Medias Empresas

objetivos específicos . Diferenciar os diversos tipos de planejamentos existentes; . Compreender a linguagem comum utilizada na gestão estratégica; . Empreender análises ambientais compatíveis com o processo de planejamento; . Desenvolver a capacidade de coordenar, organizar e gerir um planejamento estratégico; . Reconhecer e equacionar os fatores que interferem na gestão estratégica. Ementa O ambiente empresarial e as decisões gerenciais. Formulação, escolha e aplicação de…

LIMA : B316II-9 FRANCISCA BASTOS DE SOUZA: B4741E-6 GUILHERME CORREA JORGE : B241HD-0 JACKSON MAIA MACHADO : B47419-0 SUELEN SOUZA DOS SANTOS : B323IB-8 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2.º SEMESTRE manaus – Am 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA PARA A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. Galvanoplastia Barueri LTDA. Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli…

Dr. Clésio Lourenço Xavier – IE/UFU (Examinador) _________________________________________________ Professora DRª. Vanessa Petrelli Corrêa (Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Economia – IE/UFU) Uberlândia – Minas Gerais 2005 IV “O valor das coisas não está no tempo em que elas duram, mas na intensidade com elas acontecem. Por isso, existem momentos inesquecíveis e pessoas incomparáveis” – Fernando Pessoa (1888 – 1935) Dedico este trabalho, Á minha mãe…

Bradesco São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Gestão em Recursos Humanos” referente a empresa Bradesco, apresentado à Universidade Paulista (UNIP), campus Pinheiros como exigência parcial para conclusão do 4º semestre do curso Superior de Formação Tecnológica – Gestão em Recursos Humanos aprovada pela Banca Examinadora pelos seguintes professores: São Paulo, 03 de Junho de…

diversificação da economia tornava o sistema mal estruturado e sem condições de gerar um crescimento auto-sustentado; c) A renda interna, apesar de ter tido considerável crescimento, foi do tipo concentradora em ilhas de privilégio como em Manaus e outras pequenas, mas estratégicas cidades. Foi com o apogeu da era da borracha que Manaus ganhou prédios e obras suntuosas, como o Teatro Amazonas, os prédios da Alfândega, o Palácio da Justiça, a Biblioteca Pública, o Mercado…

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Princípios de Sistema de Informação U409.74 Princípios de Sistema de Informação Autor: Prof. Luis Rodolfo Marques de Oliveira Colaboradores: Profa Elisangela Monaco de Moraes Prof. Roberto Macias Prof. Fábio Vieira do Amaral Professor conteudista: Luis Rodolfo M. de Oliveira Técnico em Eletrônica pela ETEP SJC, formado em 1990. Engenheiro Eletrônico formado pela Universidade Paulista – UNIP em 2000 e pós-graduado em Gestão…

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Princípios de Sistema de Informação U409.74 Princípios de Sistema de Informação Autor: Prof. Luis Rodolfo Marques de Oliveira Colaboradores: Profa Elisangela Monaco de Moraes Prof. Roberto Macias Prof. Fábio Vieira do Amaral Professor conteudista: Luis Rodolfo M. de Oliveira Técnico em Eletrônica pela ETEP SJC, formado em 1990. Engenheiro Eletrônico formado pela Universidade Paulista – UNIP em 2000 e pós-graduado em Gestão…

OBSERVATÓRIO SOCIAL ______________________________________________ 4 1.2 O QUE É A OIT _________________________________________________________________ 4 1.3 O QUE É A GLOBALIZAÇÃO DE DIREITOS __________________________________________ 4 1.4 A EMPRESA PESQUISADA _______________________________________________________ 5 1.5 OBJETIVOS DA PESQUISA _______________________________________________________ 6 1.5.1 Objetivo…

PARTE I Coordenação técnica e organização: Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano - IADH, com a seguinte participação: Ângela Monteiro é administradora de empresas, especialista em gestão da qualidade; facilitadora na área de desenvolvimento local/Agenda 21, capacitadora em gestão de pequenos negócios, gestão de instituições do terceiro setor e do Governo, consultora do IADH, Diretora da GIT Consultores Associados. Antônio Pompeu é sociólogo, ex-superitendente do…